Investor Relations Economics Stage - Janvier 2027 I Paris (H/F)

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Département : Relations Investisseur

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Durée : 6 mois

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Lieu : Paris

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Début de stage : Janvier 2027

Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe Économie. Vous contribuerez à l'analyse des évolutions macroéconomiques, financières et géopolitiques et de leurs implications pour les marchés privés. Le stage combine recherche économique, analyse de données et préparation de contenus à destination des investisseurs, de la Direction et des équipes d'investissement. Vous travaillerez directement avec la Senior Economist et serez exposé(e) à une grande diversité de sujets et d'interlocuteurs au sein de la société.

Vous contribuerez notamment à :

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Analyse macroéconomique et des marchés privés : suivre et analyser les principales évolutions macroéconomiques et financières dans les grandes économies, ainsi que les tendances du Private Equity, des Infrastructures et des autres marchés privés.

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Analyse et visualisation de données : travailler avec des bases de données économiques et de marché afin d'identifier les tendances, construire des indicateurs et produire des graphiques et tableaux de bord.

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Recherche et rédaction de notes : contribuer à la préparation de notes économiques, rapports de marché, présentations et communications à destination des investisseurs.

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Analyses ad hoc : répondre aux demandes des équipes d'investissement et de la direction sur des événements macroéconomiques ou des développements de marché.

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IA et nouveaux outils analytiques : explorer comment l'intelligence artificielle et l'automatisation peuvent améliorer les méthodes de travail et les productions de l'équipe.

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Bonne compréhension de la macroéconomie et des marchés financiers, avec un intérêt marqué pour l'actualité économique.

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Forte curiosité intellectuelle avec de solides compétences interpersonnelles, un fort esprit d'équipe, et capable de travailler sur des sujets divers. Rigueur, motivation, autonomie, réactivité, et grandes qualités de communication.

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Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et créatives, ainsi qu'un réel intérêt pour travailler avec des données.

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La maîtrise d'Excel, de PowerPoint et de Word est essentielle. Une expérience avec des fournisseurs de données économiques (Macrobond, Refinitiv, Datastream, Capital IQ) ou du Private Equity (ex : Preqin, Pitchbook) est un avantage, ainsi que la maîtrise d'un logiciel statistique (SQL, Python) ou de Dataviz (PowerBi)

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Une familiarité avec les outils d'IA Claude constitue un atout.

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Étudiant en M1 en césure, ou M2 en économie ou dans un domaine connexe, avec des références académiques d'une université de premier plan.

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Parler couramment l'anglais et avoir une bonne connaissance du français.

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Une expérience de stage ou de césure dans une fonction similaire est un atout.

A propos de l'équipe

Économie (Economic Department) a un champ d'action transversal, à la fois en termes de sujets et d'interlocuteurs. Intégrée au département des Relations Investisseurs, l'équipe produit notamment des analyses macroéconomiques et de marché destinées à alimenter les communications et échanges avec les LPs à travers la préparation de contenus, présentations, publications et réponses à leurs questions.

répond également aux demandes de la Direction générale et des équipes d'investissement sur des sujets macro.

Autres informations

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Gratification selon profil

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Enveloppe CSE

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Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant

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Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur.

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales.

Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.