Stage - Bras Droit CEO / Business Developer / Sales BtoB & BtoC / Commercial
Am I a fit — voir ma compatibilitéNEO RH CAMPUS recherche un stagiaire pour soutenir le développement commercial, le recrutement et la communication du campus. Le poste implique la gestion des leads, les relances commerciales, les entretiens à distance et le suivi des performances à Paris et La Défense. Le stage dure de 3 à 6 mois, avec une rémunération fixe et une possibilité de télétravail.
Repères sur NEO RH CAMPUS
- Offres ouvertes
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Détails de l’offre
La description complète publiée par NEO RH CAMPUS.
Description de l’offre
QUI SOMMES-NOUS ?
Neo RH campus
est l'école 100% dédiée aux Ressources Humaines, basée à Paris. Nous formons les futurs professionnels RH à travers un Bac+5, Manager des Ressources Humaines (Bac+5, RNCP Niveau 7), en alternance et en formation initiale.
Notre mission
révéler les talents RH de demain, en les connectant aux meilleures entreprises.
En pleine phase de croissance, nous cherchons un(e) stagiaire ambitieux(se) pour intégrer l'équipe fondatrice et contribuer directement au développement du campus.
Le poste
Tu travailleras en lien direct avec la direction, sur des missions à fort impact commercial et stratégique. c'est un poste de terrain, où chaque action compte pour remplir nos classes et développer notre réseau d'entreprises partenaires.
Tes missions
Développement commercial (BtoB)
- Animer et qualifier le portefeuille de leads (étudiants & entreprises partenaires)
- Transformer les prospects en inscriptions effectives grâce à une approche multicanale (LinkedIn, e-mail, SMS, CRM)
- Conduire les premiers entretiens téléphoniques et réaliser des démonstrations en visio (Google Meet / Zoom)
Recrutement & communication (BtoC)
- Contribuer au plan de recrutement du campus : salons étudiants, lycées, forums, réseaux sociaux
- Participer à la mise en place d'actions de communication ciblées pour accroître la notoriété de l'école
📊 Suivi & reporting
- Suivre les pipelines commerciaux et assurer les relances dans les délais
- Produire un reporting hebdomadaire des actions menées et des résultats obtenus
- Analyser les tunnels de conversion et proposer des optimisations
Ton profil
- Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, communication ou formation RH
- À l'aise au téléphone, à l'écrit, et en visio — tu as une vraie présence professionnelle
- Proactif(ve), organisé(e), curieux(se) et orienté(e) résultats
- Une première expérience en développement commercial ou en recrutement est un plus, mais pas une condition
Ce qu'on offre
- Une immersion totale dans le fonctionnement d'une école en développement
- Un rôle transversal, des responsabilités réelles, et une proximité directe avec la direction
- 📍 La Défense (Puteaux) & Paris — avec possibilité de télétravail
- 📅 Durée : 4 à 6 mois — démarrage flexible (sept. ou oct. 2026)
- 💶 Rémunération fixe + convention de stage obligatoire
Pour postuler
Envoie un e-mail à job@neo-campus.org avec :
- Ton CV
- Une courte présentation de ta motivation (message ou lettre)
Prérequis
- à l'aise au téléphone
- à l'aise à l'écrit
- à l'aise en visio
- proactif(ve)
- organisé(e)
- curieux(se)
- orienté(e) résultats
Avantages mentionnés
- télétravail
- immersion totale
- responsabilités réelles
- proximité directe avec la direction