Repères sur Banque de France
Offres ouvertes
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Détails de l’offre

La description complète publiée par Banque de France.

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Description de l’offre

Type de recrutement : CDI

Domaine de compétences : Contrôle bancaire sur place

Ville : Paris

Département : Paris

Description du poste:

Investigations sur place

  • Participer à des contrôles en profondeur pour le compte des donneurs d'ordre
  • Analyser les documentations et les données reçues
  • Évaluer l'exposition aux risques et leurs dispositifs de gestion et de contrôle interne
  • S'entretenir avec les représentants des établissements à des fins d'analyses et identifier les points de faiblesse

RESTITUTION

  • Participer à la rédaction de rapports d'inspection
  • Contribuer à la formalisation des constats et leur assigner un niveau de gravité
  • Présenter les constats aux établissements et engager contradictoire sur les faiblesses identifiées

Contributions transverses

  • Participer aux enquêtes transverses lancées par la Direction
  • Participer à des travaux de réflexion en lien avec la réglementation, la méthodologie et/ou les outils de contrôle
  • Interagir avec les autres autorités et institutions, le cas échéant, via des groupes de travail

Profil recherché

  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité d'analyse
  • Connaissance du domaine métier
  • Anglais oral et écrit (B1)
  • Avoir le sens de la communication
  • Savoir organiser ses activités
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'esprit de synthèse
  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe
  • Faire preuve de curiosité professionnelle
  • Comptabilité bancaire / assurantielle
  • Techniques d'entretien
  • Techniques d'évaluation et de contrôle des risques

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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