Chargé de formation H/F

Profil

diplômé(e) d'une formation supérieure en RH (Bac+5), formation ou ingénierie pédagogique et justifiez d'une expérience réussie (3-5 ans) en gestion de la formation, idéalement dans un environnement multi-sites.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?

• Sens du service et de l'accompagnement ;
• Excellentes capacités relationnelles ;
• Organisation, rigueur et autonomie ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Force de proposition et goût pour l'innovation ;
• Appétence pour les outils digitaux, les LMS et les usages de l'IA au service de l'efficacité. N'attendez plus, transmettez nous votre candidature ! Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Description

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nous vous offrons de nombreux

• carte titres restaurant,
• prime d’intéressement,
• mutuelle, prévoyance,
• remboursement des frais de transports en commun et forfait de mobilité durable. En rejoignant In Extenso, vous profitez également d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d’outils innovants.

Missions

Rattaché(e) à la Manager Formation, vous pilotez et déployez les

actions de développement des compétences de nos collaborateurs sur l'ensemble

du réseau.

, vous serez amené(e) à :

• Construire et déployer le plan de développement des compétences Recueillir et analyser les besoins auprès des managers et RRH ; Traduire les enjeux métiers en solutions de formation adaptées ; Participer à la construction et au suivi du plan de développement des compétences.
• Piloter les dispositifs de formation Concevoir ou coordonner des parcours de formation innovants ; Organiser les sessions en présentiel, distanciel ou blended learning ; Sélectionner et accompagner les organismes de formation partenaires ; Assurer la gestion administrative et le suivi des actions de formation.
• Animer et développer notre réseau de formateurs internes Identifier et accompagner les experts métiers ; Faire vivre une communauté de formateurs ; Garantir la qualité pédagogique des interventions.
• Mesurer l'impact des formations Suivre les indicateurs de performance ; Analyser les évaluations et les retours d'expérience ; Proposer des pistes d'amélioration continue.
• Contribuer à l'innovation et à la qualité Participer à l'amélioration des outils et processus formation ; Développer des approches pédagogiques innovantes ; Veiller au respect des exigences qualité et réglementaires.
• Participer au pilotage financier Suivre les budgets et les dépenses de formation ; Optimiser les coûts et rechercher les dispositifs de financement ; Assurer les relations administratives et financières avec les prestataires.