Responsable maintenance H/F

Envie de prendre un rôle clé, à la fois technique et humain, dans un environnement industriel exigeant ? Rejoignez LDC Sud-Ouest Losse (100 collaborateurs), un site industriel agroalimentaire au cœur de la production de volailles appartenant au groupe national LDC, acteur majeur reconnu par ses marques emblématiques Loué, Le Gaulois, Maître Coq… Rattaché(e) à la Directrice d'Exploitation, vous assurez la maintenance et la réalisation de travaux neufs sur le site conformément aux normes d'hygiène, sécurité, environnement et du système d'assurance de la qualité, dans le respect du budget défini.

Vous êtes garant(e) de la performance et de la fiabilité des équipements, tout en assurant la coordination des activités de votre équipe Homme de terrain, vous :

• Intervenez sur des pannes, garantissez la fiabilité des équipements et la continuité de production
• Organisez et suivez l'ensemble des travaux de maintenance du site (process, utilités et infrastructures) en assurant une juste répartition entre le curatif, le préventif, le prédictif et l’amélioratif dans le respect du budget défini, en coordination avec la directrice d'exploitation.
• Contrôlez et adaptez les équipements et installations en place afin d'assurer la conformité et la sécurité, dans le respect de la législation en vigueur : conformité machines et réglementaire
• Développez, améliorer les process et infrastructures
• Contribuez aux projets du site (travaux neufs, choix investissement, cahier des charges, organisation de production, agencement atelier) en collaboration avec le chef de projet pôle. En qualité de responsable :
• Vous encadrez, gérez et animez une équipe de 2 Techniciens de Maintenance.
• Vous organisez et pilotez l’activité quotidienne en fonction des priorités définies.
• Vous accompagnez techniquement les techniciens de maintenance dans un objectif de montée en compétences
• Vous maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures. Vous fixez des objectifs et évaluez les résultats de vos collaborateurs.
• Vous permettez le développement individuel de vos collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences : vous formez, accompagnez et évaluez les compétences.