Stage - Chargé(e) de recrutement et Support commercial

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner l’équipe commerciale / sous-traitance sur la gestion des profils externes et le suivi administratif des activités commerciales.

Vous travaillerez au contact direct des partners et clients grands comptes, sur un poste transverse permettant d’intervenir à la fois sur des sujets opérationnels, commerciaux, administratifs et de pilotage.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Sous-Traitance, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences.

Coordination des sous-traitants et suivi des profils :

Participation à la gestion quotidienne du réseau de sous-traitants et suivi des profils mobilisables pour les besoins clients :

• Sourcing des profils sous-traitants selon les besoins identifiés
• Veille régulière sur les profils disponibles
• Alimenter et mettre à jour les fichiers de suivi des disponibilités
• Qualification des profils reçus ou identifiés
• Vérification de l’adéquation des profils avec les besoins clients
• Préparation des éléments nécessaires au positionnement des consultants
• Accompagnement des consultants dans les étapes du process client
• Organisation et préparation des Dry-Run
• Contribution à la préparation des soutenances
• Suivi des retours clients et des prochaines étapes
• Accompagner le démarrage des missions
• Suivi régulier des consultants en mission et identification des points d’attention
• Faire remonter les alertes éventuelles à l’équipe commerciale
• Organisation d’évènements à destination de nos partenaires Support administratif et commercial :

Intervention sur les sujets administratifs liés à l’activité commerciale, aux référencements, aux appels d’offres et au reporting :

• Suivi des référencements clients et partenaires
• Participation à la préparation et au suivi des appels d’offres
• Mise à jour des espaces SharePoint
• Suivi des plateformes administratives : Provigis, e-Attestations, Simus FLP
• Gestion des documents administratifs nécessaires aux dossiers commerciaux
• Suivi des clés de signature et des documents associés
• Organisation des pots, événements internes ou moments d’équipe
• Préparation des éléments de reporting pour le CODIR Direction Commerciale

• Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 (école de commerce ou université) en Gestion, Management, Administration des Ventes ou RH.
• Forte appétence pour les environnements exigeants.
• Première expérience en Recrutement (Cabinet ou en interne) souhaitée
• Fiable, curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve) avec un bon esprit d’équipe et un sens de la confidentialité.
• Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs
• Capacité à structurer des fichiers de suivi
• Curiosité pour les métiers du conseil
• Bonne organisation et rigueur dans le suivi administratif