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EY accompagne les organisations par des services d’audit, de conseil, de stratégie, de fiscalité et de transactions pour éclairer leurs décisions et transformations.

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Offres ouvertes
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Détails de l’offre

La description complète publiée par EY.

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Description de l’offre

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l'audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions.

Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale, en combinant stratégie, innovation, design, technologie et data. Au sein de nos équipes, le SEO est un levier clé de performance, au croisement du contenu, de la technique et de la notoriété de marque.

Nous recherchons des consultant(e)s stagiaire/ CDI en SEO F/H pour rejoindre notre équipe au sein de nos bureaux de Paris.

Vos

Principales Responsabilités

En tant que Junior SEO, vous interviendrez sur des projets variés pour des clients grands comptes et des scale-ups, en collaboration avec des consultants SEO seniors, des équipes Média et data.

Vos missions

incluront notamment :

• Audit technique SEO

• Audit sémantique

• Audit GEO (Generative Engine Optimization)

• Audit de notoriété & popularité

Vous participerez également à la relation client:

• Participation aux échanges clients, restitution d'audits et présentations

• Contribution à la pédagogie SEO auprès des clients

Ce que nous Recherchons

Diplômé(e) d'école de commerce ou d'une École du web / marketing digital

Vous disposez d'un fort Intérêt pour le SEO, le digital et les moteurs de recherche

Vous êtes

à l'aise à l'oral, et disposez d'un bon sens de la communication et du relationnel client

Vous êtes

doté d'une capacité d'analyse, d'un esprit structuré et de curiosité

Votre maîtrise de l'anglais vous permet d'être pleinement opérationnel à l'écrit comme à l'oral.

Compétences appréciées (ou en cours d'acquisition)

Connaissances SEO (technique, contenu, popularité)

Outils SEO (Screaming Frog, Google Search Console, Semrush, Ahrefs, etc.)

Notions HTML/CSS ou forte appétence technique

Intérêt pour l'IA générative et les nouveaux usages des moteurs

Pourquoi nous rejoindre

Des missions concrètes et responsabilisantes

Une montée en compétences rapide sur des sujets SEO avancés (GEO, IA, notoriété)

Un environnement stimulant, collaboratif et exigeant

Une vraie exposition client et des projets à fort impact

L'opportunité d'évoluer au sein d'un grand cabinet de conseil international

Ce que nous vous Offrons

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY

L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.

Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo.

De nombreux autres

avantages

des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris…

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est généralement composé de 3 entretiens (RH, opérationnel, Partners). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.