Contrôleur/se de gestion

Depuis 2003, Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne salariale (PEE, PERCOL, participation, intéressement) en s'appuyant sur les réseaux de distribution et filiales financières du Groupe Groupama. Vous pensiez que Groupama ne faisait que de l’assurance ? Chez Groupama Épargne Salariale, nous sommes une équipe à taille humaine (une soixantaine de collaborateurs), agile, impliquée, avec une vraie culture d’entraide…

Et derrière cette proximité, nous accompagnons déjà 22 000 entreprises et gérons 2,3 milliards d’euros d’épargne. 👉 L’épargne salariale et la retraite d’entreprise, c’est quoi ? Des solutions qui permettent aux salariés de se constituer une épargne dans des conditions très avantageuses. Que vous connaissiez déjà le sujet ou non, vous serez accompagné(e) et formé(e) par nos experts. 📢 On recrute ! On recherche un(e) contrôleur(se) de gestion confirmé(e) pour rejoindre notre équipe finance dès que possible.

Si vous aimez analyser, comprendre la performance et évoluer dans un environnement dynamique où chacun a un rôle à jouer, ce poste est fait pour vous ! Finalité de la mission : Assurer le pilotage de l’activité d’épargne salariale : établir des prévisions de résultat fiables et fournir des analyses pertinentes afin d’aider à la décision. Missions : Assurer le reporting de l’entreprise : Élaborer et commenter les différents tableaux de bord mensuels.

• Assurer le cadrage des flux et des stocks, transmettre et faire corriger les écarts. Élaborer le reporting relatif aux PEE et au PERCOL groupe. Élaborer le budget et en assurer le suivi : Élaborer le budget annuel et la prévision pluri annuelle de l’entreprise (PSO). Calculer et contrôler les provisions relatives au PNB et aux frais généraux et assurer le suivi trimestriel du budget.
• Mettre en œuvre des scénarios de « stress tests ».
• Préparer les notes de commentaires et les reportings à destination du groupe (contrôle de gestion) et du Conseil d’administration.
• Assurer le traitement des rétrocessions de commissions et des provisions : Calculer et analyse les différentes rétrocessions versées aux réseaux apporteurs. Fournir à la comptabilité les provisions liées au PNB Participer à l’élaboration des reportings à destination des réseaux de vente. Fournir les diverses analyses de rémunération demandées par les réseaux. Elaborer et mettre en œuvre la comptabilité analytique : Contrôler et animer l’imputation analytique du résultat. Déterminer les sources de rentabilité par typologie de clients. Déterminer le résultat d’exploitation par centres de profit.
• Participer à l’élaboration de nouvelles offres commerciales pour la tarification.
• Participer aux calculs économiques et financiers dans le cadre des projets et études de la direction générale.
• Participer à des projets transverses : Participer aux projets d’amélioration et être force de proposition.
• Piloter son activité : Reporter et alerter sur son activité (faits marquants, indicateur qualité…). Compétences métier Maitrise du contrôle de gestion. Bonnes connaissances des produits d’épargne salariale et de son cadre réglementaire. Maitrise des outils et langages informatiques : Excel avancé, Qliksense, Qlikview, Macros et SAGE X3. Compétences comportementales Qualités relationnelles et rédactionnelles (écoute, diplomatie, pédagogie, capacité à travailler en équipe, aisance orale et sens du service client). Méthodologie, rigueur et respect des consignes. Sens des responsabilités et hiérarchisation des tâches confiées. Autonomie, sens de l’analyse et force de proposition.

Formation supérieure bac +5 en contrôle de gestion ou finance. Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion dans une entreprise financière.

en plus de votre rémunération : Épargne salariale : Prime d’intéressement pouvant atteindre 14% de votre rémunération et jusqu’à 2 800 € brut d’abondement par an. Prises en charge très avantageuse de la mutuelle et de la prévoyance CSE : Environ 800€ de budget par an 2 jours de télétravail par semaine