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GTM AI Operations
Am I a fit — voir ma compatibilitéPayflows recherche un profil GTM AI Operations à Paris pour automatiser et améliorer les processus de l’équipe commerciale grâce à l’IA. Le poste couvre l’identification des tâches manuelles, la conception de workflows et d’agents légers, ainsi que l’analyse des processus CRM et du revenu. Une expérience de 2 à 3 ans en Sales Ops, Revenue Ops, BizOps, conseil ou startup est recherchée.
Repères sur Payflows
- Secteur
- Logiciels et Internet
- Siège
- Paris
- Domaine officiel
- payflows.io
- Création
- 2022 · 4 ans
- Effectif public
- 35 employés
- Offres ouvertes
- 10
Détails de l’offre
La description complète publiée par Payflows.
Build the AI-enabled operating system that enables the Sales team to execute consistently, improve win rates and hit revenue targets predictably. A core expectation of the role is to continuously identify work being performed manually by AEs, BDRs and GTM leadership and determine where it can be automated or augmented through AI. A natural problem solver: you genuinely enjoy finding messy or repetitive problems, understanding the root cause and building a better way. AI-native: you instinctively ask “why is a human doing this?” and look for opportunities to automate or augment work with AI.
Great at prompting and building lightweight agents/workflows: you don’t need to be an engineer. Our underlying HQ infrastructure and connectivity layer already exists. Commercially minded: you understand how AEs and BDRs work and how qualification, pipeline, forecasting and coaching translate into revenue. Analytical and high-agency: you can spot an opportunity, build a solution, test whether it works and iterate independently. Backgrounds that tend to fit GTM / Revenue / Sales Ops (2–3 years): you understand sales workflows, CRM and how high-performing GTM teams operate.
Strategy & Operations / BizOps: you’re analytical, structured and comfortable solving ambiguous, cross-functional problems. Early-stage startup / Founder’s Associate: you’re high-agency, used to wearing multiple hats and turning messy problems into scalable systems. Consulting → startup operator: you bring structured problem-solving and analytical horsepower, but have moved from advising to actually building. Screening Interview : we’ll introduce ourselves, share more about Payflows, and see if our mutual expectations are aligned.
Manager Interview: we’ll discuss the position in detail, your past experiences, and your future expectations. Practical Interview: you’ll be given a business case exercise that’s designed to be brief and not overly time-consuming. CEO Interview: this conversation aims to better understand your ambitions and motivations for joining Payflows.
Prérequis
- prompting
- building lightweight agents/workflows
- sales workflows
- qualification
- pipeline
- forecasting
- coaching
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9 autres offres actuellement disponibles.
Customer Success Specialist
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Customer Success Manager
- 4 ans d’existence
- 10 offres ouvertes
- 35 employés
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French-Speaking Business Development Representative
- 4 ans d’existence
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