Talent Acquisition Specialist- H/F

est une société de consulting en Data, IA et Ingénierie logicielle créée en 2005. Présente en France et à l’international, nous réunissons les meilleurs experts pour répondre aux missions techniques les plus intéressantes auprès des clients les plus exigeants. Aujourd’hui, MARGO ambitionne de devenir un acteur majeur de l’IA, à consolider sa présence chez ses clients et à étendre son positionnement haut de gamme auprès de nouveaux acteurs du marché.

Dans un contexte de forte accélération, nous renforçons notre équipe Talent Acquisition. Le rôle de Talent Acquisition Specialist est clé : vous identifiez les meilleurs potentiels, vous les recrutez et vous les accompagnez jusqu’à leur intégration. Un poste stratégique, polyvalent et fondamental pour la croissance de MARGO.

EN TANT QUE TALENT ACQUISITION SPECIALIST Recrutement : Définition des besoins en étroite collaboration avec les Business Manager Développement d’une stratégie de recherche des profils en choisissant les canaux adaptés Chasse et entretien du vivier des candidatures Animation des entretiens d’embauche en autonomie Gestion du processus de recrutement Négociation salariale Intégration : Gestion de l’intégration du collaborateur chez Margo Mise en place de coachings Suivi de l’intégration Gestion de projets RH : Animation des relations écoles : participation aux forums, conférences et ateliers Intervenir sur des projets RH (onboarding, refonte du processus de recrutement, offboarding…)

Être Talent Acquisition Specialist chez MARGO c’est aussi faire le choix : De ne pas se cantonner à une seule étape du processus de recrutement De travailler avec différents interlocuteurs De pouvoir évoluer dans en environnement dynamique et challengeant De recruter des profils à forte valeur ajoutée D’une entreprise qui valorise son capital humain L'ÉQUIPE MARGO Vous allez être managé par un Talent Acquisition Manager qui a déjà fait ses preuves sur le métier de recruteur. Son rôle sera de vous accompagner pour vous mettre en succès.

Pour se faire il pilotera votre activité à l’aide d’un suivi hebdomadaire personnalisé et la mise en place de KPI pour vous aider à organiser votre temps. MARGO, c’est aussi Des Tickets restaurant Swile Des formations en ligne et spécifiques 100% du pass Navigo remboursé 100% de prise en charge de la mutuelle chez notre partenaire Mercer Des cours d’anglais individuels ou en groupeDes avantages chez notre partenaire FoodChéri LA SUITE DES ÉVÉNEMENTS 1 - Postulez en ligne :

RH étudie avec attention votre candidature et vous contacte si votre profil est en adéquation avec l’un de nos postes. 2

• Première rencontre : Vous échangez avec un(e), Talent Acquisition Specialist. Cet entretien est l’occasion de revenir sur votre parcours, vos aspirations professionnelles ainsi que sur Margo et les opportunités que nous proposons. 3
• Challengez-vous : Un second entretien avec vos futurs managers dans lequel vos réflexes en recrutement seront mis à l’épreuve . 4
• Dernier entretien de motivation : pour finir, vous rencontrez Pauline Pessonnier, Chief HR Officer et membre du comité de direction de Margo pour confirmer votre motivation à nous rejoindre.

(E) FUTUR(E)

Vous êtes diplômé/e d’une formation Bac+5 (cursus commercial, ingénieur ou universitaire) Vous êtes force de conviction et de proposition Vous êtes bienveillant/e et avez à cœur de proposer la meilleure expérience possible à vos candidats Vous avez un excellent relationnel Si ca vous parle et que vous avez envie de nous accompagner pour devenir l’employeur pérenne et incontournable des talents IT : POSTULEZ Vous êtes diplômé/e d’une formation Bac+5 (cursus commercial, ingénieur ou universitaire) Vous êtes force de conviction et de proposition Vous êtes bienveillant/e et avez à coeur de

proposer la meilleure expérience possible à vos candidats Vous avez un excellent relationnel 1 - Postulez en ligne :

RH étudie avec attention votre candidature et vous contacte si votre profil est en adéquation avec l’un de nos postes. 2

• Première rencontre : Vous échangez avec un(e), Talent Acquisition Specialist. Cet entretien est l’occasion de revenir sur votre parcours, vos aspirations professionnelles ainsi que sur MARGO et les opportunités que nous proposons. 3
• Challengez-vous : Un second entretien avec vos futurs managers dans lequel vos réflexes en recrutement seront mis à l’épreuve. 4
• Dernier entretien de motivation : pour finir, vous rencontrez Pauline Pessonnier, Chief HR Officer et membre du comité de direction de MARGO pour confirmer votre motivation à nous rejoindre.