Groupama Centre Manche propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
Correspondant RH H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéLe correspondant RH rejoindra l’équipe Administration RH de Groupama Centre Manche au Mans, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité en CDD. Il assurera la gestion administrative des collaborateurs, le suivi des absences et du temps de travail, ainsi que la transmission d’informations au service paie. Le poste requiert une formation supérieure en ressources humaines de niveau Bac+3 ou une expérience équivalente, ainsi que la maîtrise d’Excel et de Word.
Repères sur Groupama Centre Manche
- Offres ouvertes
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Détails de l’offre
La description complète publiée par Groupama Centre Manche.
Description de l’offre
Groupama Centre Manche est un acteur de l'assurance incontournable sur son territoire. En quelques chiffres c'est : 1382 collaborateurs, 8 départements (14.27.28.50.53.61.72.76), un Chiffre d'affaires 2025 de 633 millions d'euros (CA IARD) et 320 000 sociétaires.
L'équipe
Administration RH recherche son (sa) futur(e) collègue ! Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous vous proposons
les missions suivantes
- Gestion des mouvements des collaborateurs : Vous établirez les contrats de travail et les avenants, participerez aux déclarations obligatoires (DPAE, MSA, AGRICA,…). Vous suivrez les périodes d'essai, les renouvellements de contrat, les fins de contrat. - Gestion administrative : Vous gérerez les demandes d'attestations, les déclarations d'accident du travail. Vous veillerez au respect des visites médicales et serez l'interlocuteur de la médecine du travail.
Egalement, vous transmettrez les informations nécessaire au service paie. - Gestion des absences des collaborateurs : vous suivrez les absences, les arrêts de travail, les longues maladies et les indemnités journalières de la MSA et de la prévoyance - Suivi du temps de travail des collaborateurs : Vous gérerez les congés payés, les RTT, le CET, les heures supplémentaires et le temps de travail sur notre outil, et participerez à la mise à jour des tableaux de bord. Vous serez également en contact au quotidien avec les collaborateurs dans le cadre de vos missions.
Etes-vous notre futur(e) collègue ? De formation supérieure en RH (Niveau BAC+3) ou expérience équivalente, vous maîtrisez les procédures et les règles de gestion des ressources humaines, vous avez également des connaissances en droit social. Vous êtes de nature rigoureuse, organisé(e) méthodique et avez un bon esprit d'équipe. Vous maîtrisez Excel et Word et vous êtes agile pour découvrir de nouveaux logiciels.