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SPIE Building Solutions propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.

Repères sur SPIE Building Solutions
Offres ouvertes
131

Détails de l’offre

La description complète publiée par SPIE Building Solutions.

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Description de l’offre

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien de chantier électricien itinérant H/F Rattaché à notre site de Niort et pour nos clients basés dans le grand ouest, vos responsabilités principales de : Préparer et suivre des chantiers à forte dominante multi technique

  • Assurer l’interface avec le bureau d’études et garantir le bon déroulement du chantier
  • Organiser et réaliser les essais unitaires ainsi que la mise en service des installations
  • Rédiger des comptes rendus d’intervention et mettre à jour la documentation technique Manager l’équipe sur le chantier et transmettre vos connaissances en favorisant le travail collectif

Votre profil

Diplôme : formation en génie électrique pertinente pour le poste Expérience : expérience significative dans un poste similaire

Compétences techniques

maîtrise des processus liés aux travaux en électricité, gestion technique des projets multi techniques Compétences comportementales : capacités de management, d’entraide et esprit d’équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs

avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’

avantages

Un salaire fixe selon expérience Un 13ème mois Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement Un actionnariat salarié Un véhicule de service Des titres restaurant Divers avantages CSE Des jours de RTT Le

processus de recrutement

  • Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
  • entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager
  • si besoin, entretien de validation avec le N+2 Voir plus

Prérequis

  • Formation en génie électrique
  • Maîtrise des processus liés aux travaux en électricité
  • Gestion technique des projets multi techniques
  • Capacités de management
  • Esprit d’équipe

Avantages mentionnés

  • 13ème mois
  • Primes sur objectifs
  • Participation
  • Intéressement
  • Actionnariat salarié
  • Véhicule de service
  • Titres restaurant
  • Avantages CSE
  • Jours de RTT