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Consultant Senior en Cybersécurité (H/F)
Am I a fit — voir ma compatibilitéAilancy recrute un Consultant Senior en Cybersécurité à Paris en CDI à temps plein. Le poste couvre notamment la protection des données, la sécurisation du cloud et de l’IA, ainsi que la cryptographie, avec des interventions auprès des directions clientes. Il s’adresse à un diplômé de niveau bac+5 disposant de 0 à 4 ans d’expérience et maîtrisant le français et l’anglais à l’écrit.
Repères sur Ailancy
- Domaine officiel
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- Offres ouvertes
- 17
Détails de l’offre
La description complète publiée par Ailancy.
Diplômé d'un bac +5 d'une École d'ingénieur, d'une université ou d'une autre formation en cybersécurité, vous disposez d'une expérience entre 0 et 4 ans dans la cybersécurité, l'IT, ou un cabinet de conseil ou d'audit :
- Vous êtes intéressé par les sujets de cybersécurité, tel que les fuites de données, la protection des données personnelles, la sécurisation des nouvelles technologies (cloud, IA, etc), la cryptographie...
- Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, offrant des perspectives rapides d'évolution ?
- Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
- Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l'organisation ?
- Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
- Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
- Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de l'équipe Cyber : propositions commerciales, pitch, veille, formations, etc ?
- Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
- Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d'une équipe dynamique et bienveillante ? Ailancy Cyber est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l'égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
Prérequis
- rigueur
- sens de l’organisation
- qualités rédactionnelles
- bon sens relationnel
Avantages mentionnés
- parcours de carrière clair
- mentor
- formation continue
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