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Groupama Loire Bretagne propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.

Repères sur Groupama Loire Bretagne
Offres ouvertes
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Détails de l’offre

La description complète publiée par Groupama Loire Bretagne.

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Description de l’offre

Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire. « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».

Missions : Elaborer et mettre en oeuvre des actions de prospection et commercialiser l'ensemble des offres et produits de la gamme (phoning, recommandations, prise de rdv,...). Mener des actions de prospections, assurer les actions de fidélisation et de saturation sur le portefeuille PME PMI dont il a la responsabilité commerciale.(suivi des risques, évolution des garanties et des contrats, ...).

Assurer le suivi de la vie des contrats en lien avec les services internes concernés (synergie avec les autres marchés, process de souscription, règlement de sinistres, suivi des encaissements et impayés, ...).

Accompagner et conseiller le client au regard des réalités économiques et techniques de son secteur (analyse de risque et de l'environemment, prévention, …).

  • Animer le réseau des courtiers (information, formation...) et le développement commercial rentable issu du courtage, Constituer une ressource technique pour le réseau commercial (assistance technique, bagages de formation, groupes de travail, ...) Mettre en place des actions favorisant le développement de l'activité (partenariats, analyse des bases de données, ...) et la maîtrise auprès des clients dégradés. Produits commercialisés : Assurance Santé Prévoyance Collectives
  • Epargne

Process de recrutement

Sélection sur CV Entretien téléphonique Entretien en présence du N+1 et d'une chargée de recrutement: le jeudi 3 septembre au siège à RENNES Entretien en présence du N+2 : date à définir Expérience réussie dans la vente de services Connaissance des risques liés au marché des entreprises et des produits d’assurance adaptés Excellent relationnel, sens de l’écoute et esprit de conquête Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe Maîtrise des outils bureautiques et CRM