Mister IA conseille, forme et accompagne les entreprises dans l’intégration de l’IA générative. Il les aide à identifier les usages pertinents, choisir les outils et les déployer dans leurs activités.
DRH - CDI (H/F) - Paris - Dès que possible
Am I a fit — voir ma compatibilitéMISTER IA recherche un(e) DRH en CDI à Paris pour piloter la fonction RH de ses deux entités et accompagner une forte croissance. Membre du COMEX, la personne recrutée supervisera notamment le recrutement, le développement des compétences, la rémunération, le budget RH et la conformité en droit social.
Repères sur Mister IA
- Modèle
- B2B
- Type d’entreprise
- Financée par du capital-risque
- Siège
- Paris
- Domaine officiel
- mister-ia.com
- Effectif public
- 103 employés
- Dernière levée
- Series A · 2026-05-20
- Montant annoncé
- 10 000 000 €
- Offres ouvertes
- 14
Investisseurs mentionnés
Détails de l’offre
La description complète publiée par Mister IA.
Description de l’offre
Mister IA accompagne des entreprises sur leurs besoins en formation et conseil pour faire de l’IA générative un levier de production dans leurs équipes. Nous sommes passés de 1 à 200 collaborateurs et freelances en 3 ans, et notre ambition est claire : atteindre 1000 personnes d’ici 4 ans. Nous travaillons déjà avec des clients stratégiques dans des secteurs variés (construction, luxe, services) et construisons une expertise reconnue en implémentation d’IA générative en entreprise.
Nous recherchons notre futur(e) DRH en CDI, pour prendre la suite d’Aude et porter cette trajectoire. Membre du COMEX, vous intervenez sur nos deux entités (Mister IA et Mister IA Entreprise).
Le poste
est à la fois stratégique et opérationnel. Votre mission numéro un : nous donner les moyens humains de notre croissance, recruter les bons profils au bon rythme et faire monter en compétence une équipe qui double, triple, quadruple en quelques années. Dans un premier temps, vous porterez l’intégralité de la fonction RH (recrutement, contrats, paie, conformité, etc.). Vous pourrez par la suite recruter une personne pour vous épauler sur la partie administrative (paie, contrats, conformité, etc.). Recrutement et montée en compétence - le cœur du poste
- Construire et piloter une machine de recrutement capable de suivre notre rythme de croissance, en lien étroit avec les managers et les BU
- Concevoir des parcours d’onboarding qui transforment un recrutement en collaborateur pleinement opérationnel en un minimum de temps
- Piloter le plan de développement des compétences pour les salariés
Pilotage stratégique
- Être le bras droit RH du COMEX : reporting, anticipation des besoins en organisation, arbitrages sur les sujets humains
- Faire évoluer la grille de compétences et la grille salariale, animer les campagnes de revue de rémunération
- Piloter le budget de la fonction RH
Structuration
- Recruter, former et encadrer un(e) collaborateur/rice RH pour absorber la charge administrative (paie, contrats, conformité)
- Garantir la conformité en droit social (Syntec, organismes de formation) et sécuriser les échéances réglementaires, en supervision plutôt qu’en exécution directe
- Contractualiser et administrer le réseau de consultants et formateurs freelances