Consultant Junior en Conduite du Changement (H/F)

Consultant Junior en Conduite du Changement (H/F) Consultant Junior en Conduite du Changement (H/F)

Consultant stratégique

• CDI
• 92300 Levallois-Perret
• Publié le 10/07/2026

En quête d’un 1er challenge ? Envie de participer à des projets de transformation ambitieux, où innovation, impact et apprentissage sont au cœur de chaque mission ?

A

Depuis plus de 30 ans, Axys accompagne les grandes entreprises et ETI dans la transformation de leurs organisations, sur les métiers de la Finance, des Achats, de la Supply Chain, du Marketing et de l’IT, ainsi que sur des domaines transverses comme la Data, l’IA et le Change Management.

Chez Axys, l’humain est au cœur de notre démarche. Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif dynamique, inclusif et solidaire, où la diversité est une source d’innovation et de force collective.

Notre force ? Allier expertise, technologies innovantes et approche humaine pour créer des solutions sur-mesure, impactantes et durables.

Mission

VOTRE TERRAIN DE JEU

Faire partie de la BU ACTE (Accompagnement au changement et transformation des entreprises), c’est rejoindre une équipe d’expert passionnés, partenaires de confiance de nos clients, les accompagnant dans la réussite de leur projets stratégiques et humains.

Nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs transformations, de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle. Nos équipes allient pilotage de projet, accompagnement à la transformation et management du changement pour assurer la réussite des projets, l’adhésion des collaborateurs et l’excellence opérationnelle.

En tant que Consultant(e) en conduite du changement, vous aurez la charge de l’accompagnement des équipes sur le terrain pour déployer de nouvelles solutions digitales, préparer et réaliser les formations, apporter le support opérationnel nécessaire, faire remonter les besoins des utilisateurs et contribuer à l’appropriation et l’adhésion des équipes clients.

Efficience organisationnelle Analyse d’impacts liés à un projet de transformation, élaborer et mettre en œuvre les plans de transformation, les fiches de poste

Optimisation des processus par l’automatisation (IA, RPA)

Change opérationnel & Développement humain Stratégie d’accompagnement du changement/feuille de route, plan de communication, ingénierie pédagogique, animation de formations et blended learning Evolution des compétences, gestion des talents, dialogue social, coaching

Optimisation de l’expérience collaborateur

Accompagnement dans l’évolution des modes de travail, amélioration de l’expérience collaborateur par le design, développement de l’intelligence collective, diffusion de la culture de l’innovation

Suivi et accompagnement des missions

Suivi de l’avancement de vos missions et appui à la cohérence des livrables avec le soutien de votre manager

Relais opérationnel entre le client et l’équipe pour faciliter la communication et la collaboration

Appropriation des bonnes pratiques au contact de votre équipe et du management

Vie interne

Participation à des projets internes/transverses Groupe (RSE, RH, Marketing, Offre practice…)

Profil

Bac+5 (Master, Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur)

1ère expérience réussie en stage/alternance dans le conseil et/ou d’une direction de transformation/conseil interne dans la conduite du changement

Appétence pour les systèmes d’information, les outils digitaux, l’IA

Vous possédez un bon niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, vous permettant d’évoluer dans des contextes internationaux

Véritable globe-trotteur, vous êtes disponible pour des déplacements nationaux et internationaux et vous avez le permis B

Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout une personnalité audacieuse et ouverte, animée par l’envie d’apprendre, de partager et de contribuer à des projets à fort impact.

Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à restituer clairement vos livrables

Méthodique et rigoureux, motivé(e) pour progresser rapidement et acquérir davantage d’autonomie

Sens du client et adaptabilité : deux atouts vous permettant de créer un lien de confiances avec vos différents interlocuteurs et évoluer dans des environnements complexes.

Chez Axys, nos collaborateurs sont Happy@Work pour la 6ème année consécutive.

Notre mantra ? Être bien pour mieux être” Projets innovants : révélez votre potentiel au cœur de missions d’envergure, à la pointe de la technologie Évolution professionnelle : programme d’intégration sur mesure, d’excellents programmes de formation et de développement pour faire évoluer votre carrière à travers notre filière d’expertise ou de management conseil

Culture d’entreprise & collaboration : accompagnement de proximité, intelligence collective, entraide et bienveillance au cœur de chaque projet

Engagement & impact : une écoute active, une vraie place dans le collectif et la possibilité de contribuer à notre stratégie RSE

Besoin d’en savoir plus ? N’hésitez pas à cliquer sur lien pour avoir accès un pleins d’information complémentaires Axys : Equipe (vidéos, interviews, photos)

Mobilité : un forfait mobilité durable versé chaque année d’un montant très intéressante : on couvre presque tous vos frais de transport, bouger n’a jamais été aussi simple

Parentalité : places de crèche illimitées pour soutenir vos projets de vie

Flexibilité : possibilité de télétravail selon la nature des missions chez le client.

Engagement RSE : contribuez à des projets durables avec nos associations partenaires et profitez de 3 jours/an pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur

Rémunération et reconnaissance : un package attractif et motivant avec des primes de cooptation compétitives mais aussi une prime de vacances et de participation.

un échange authentique et constructif

Chez Axys, le recrutement, c’est avant tout une rencontre.

On veut comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime, et comment nous pourrions grandir ensemble.

On se découvre : échange découverte de 30 min avec notre équipe recrutement

On se rencontre : entretien avec un Manager pour vous challenger, partager votre expérience, échanger sur les missions + étude de cas pour évaluer votre raisonnement et votre méthodologie

On conclut : entretien avec un Associé, pour une synthèse des différents échanges et vous apporter une vision stratégique de votre future place au sein de la practice

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chaque talent peut s’épanouir.

En savoir plus sur nos engagements RSE ? C’est par ici Engagement RSE – Axys

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