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HR Learning Stage - Janvier 2027 I Paris (M/F)
Am I a fit — voir ma compatibilité- Département : Human Resources – Learning Team - Stage de 6 mois - Lieu : Paris - Date de début : Janvier 2027 Le rôle Rattaché(e) à la Learning Manager, le/la stagiaire sera pleinement intégré(e) à l'équipe et prendra en charge les missions suivantes : Gestion et animation de la plateforme eLearning (LMS Rise Up) - Gérer les e-learnings obligatoires : ins…
Repères sur Ardian
- Domaine officiel
- ardian.com
- Offres ouvertes
- 90
Détails de l’offre
La description complète publiée par Ardian.
Description de l’offre
- Département : Human Resources
- Learning Team
- Stage de 6 mois
- Lieu : Paris
- Date de début : Janvier 2027 Le rôle Rattaché(e) à la Learning Manager, le/la stagiaire sera pleinement intégré(e) à l'équipe et prendra en charge
les missions suivantes
Gestion et animation de la plateforme eLearning (LMS Rise Up)
- Gérer les e-learnings obligatoires : inscriptions, mise à jour des contenus et émission des rapports statistiques
- Mettre à jour régulièrement le catalogue de formations et assurer la curation de contenus e-learning
- Créer et actualiser des contenus digitaux de formation
- Suivre les inscriptions et analyser les statistiques apprenants
- Assurer la promotion de la plateforme et la communication auprès des collaborateurs Suivi du plan de formation et des demandes individuelles
- Identifier et recenser les besoins de formation des collaborateurs
- Gérer les inscriptions et mettre à jour les tableaux de bord de suivi
- Assurer le suivi budgétaire et la mise à jour du plan de formation
- Organiser les formations récurrentes (SST, lutte anti-incendie, etc.)
- Rechercher des programmes adaptés et coordonner les actions de formation intra-entreprise
- Traiter les factures liées aux formation Migration des données vers Training Orchestra (TMS)
- Saisir et reporter l'ensemble des données de formation dans l'outil Training Orchestra à partir des fichiers Excel existants (migration Excel → TMS)
- Fiabiliser et structurer les données : sessions, participants, organismes, budgets
- Contribuer à la montée en qualité de la base de données formation dans l'outil
Profil
Étudiant(e) en Licence 3, Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
- Écoles de commerce, universités ou Bachelor Assistant de Gestion avec spécialisation RH
- Une première expérience (stage ou alternance) d'au moins 6 mois dans un poste similaire et/ou en digital/création de contenus est appréciée Compétences
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Créativité et appétence pour la création de contenus digitaux
- Dynamisme et curiosité intellectuelle
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Anglais courant indispensable (environnement international)
- Intérêt pour le secteur de la finance, un plus Autres informations
- Convention de stage obligatoire
- provenant d’un établissement d’enseignement supérieur
- Gratification selon profil
- Enveloppe CSE
- Remboursement du titre de transport (66%)
- Tickets restaurant Pour maximiser vos chances et vous préparer à de potentiels entretiens, nous vous invitons à consulter notre Resource Center , où vous aurez accès à des conseils, des documents de préparation et des témoignages.
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