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Crédit Agricole Assurances conçoit et distribue des solutions d’épargne, de retraite, de prévoyance, d’assurance emprunteur, d’assurances collectives et de dommages.

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Offres ouvertes
137

Détails de l’offre

La description complète publiée par Crédit Agricole Assurances.

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Description du poste

Directement rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous aurez en charge : Le management de l’équipe études et développements Informatiques de Spirica :

  • Encadrer et animer une équipe de 15 chefs de projets, ingénieurs de développements et architectes logiciels.
  • Définir les objectifs individuels et collectifs
  • Accompagner la montée en compétences des équipes
  • Recruter de nouveaux talents pour accompagner la croissance de l’entreprise Le pilotage du portefeuille de projets :
  • Élaborer la roadmap du SI en collaboration avec la maitrise d’ouvrage
  • Piloter les projets de développement en coordination avec la maitrise d’ouvrage, les opérations IT et la sécurité du SI.
  • Effectuer le reporting auprès de la Direction Générale Le pilotage technique du SI :
  • Piloter les évolutions d’architecture et des standards techniques et méthodologique de développement
  • Superviser la conception et le développement des nouvelles fonctionnalités
  • Garantir la qualité du code et des livrables
  • Optimiser les performances du système pour accompagner la croissance de l’activité.
  • Assurer une veille technologique et méthodologique continue
  • Identifier les axes de modernisation du SI Rémunération &

Avantages

Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine selon conditions définies dans la charte) . 28 jours de congés payés + une dizaine de RTT. . Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif avec un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement . Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100% . Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%). . CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%). .

Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%) . Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite. Environnement de Travail

  • Équipe dynamique à taille humaine
  • Collaboration avec tous les métiers de l’entreprise
  • Télétravail hybride (2 jours/semaine)
  • Locaux au cœur de Paris. Projets & Perspectives
  • Projets d'envergure pour accompagner la croissance de la société (+40% par an)
  • Innovation dans les services clients
  • Modernisation du SI aux derniers standards technologiques
  • Participation à la stratégie IT de la Business Unit formée avec UAF Life Patrimoine et Milleis Vie Télétravail : hybride

Prérequis

  • management d’une équipe de 15 personnes
  • pilotage de portefeuille de projets
  • pilotage technique du SI

Avantages mentionnés

  • télétravail hybride
  • 28 jours de congés payés
  • RTT
  • épargne salariale
  • mutuelle
  • prévoyance
  • titres restaurant
  • CESU préfinancé
  • forfait mobilité durable
  • avantages CSE