Crédit Agricole Assurances conçoit et distribue des solutions d’épargne, de retraite, de prévoyance, d’assurance emprunteur, d’assurances collectives et de dommages.
Responsable des Études & Développements Informatiques H/F
Crédit Agricole Assurances recherche un Responsable des Études & Développements Informatiques pour manager une équipe de 15 spécialistes et piloter le portefeuille de projets ainsi que les évolutions du système d’information. Le poste est basé au cœur de Paris, avec un télétravail hybride pouvant aller jusqu’à deux jours par semaine selon les conditions définies dans la charte.
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- Domaine officiel
- ca-assurances.com
- Offres ouvertes
- 137
Détails de l’offre
La description complète publiée par Crédit Agricole Assurances.
Description du poste
Directement rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous aurez en charge : Le management de l’équipe études et développements Informatiques de Spirica :
- Encadrer et animer une équipe de 15 chefs de projets, ingénieurs de développements et architectes logiciels.
- Définir les objectifs individuels et collectifs
- Accompagner la montée en compétences des équipes
- Recruter de nouveaux talents pour accompagner la croissance de l’entreprise Le pilotage du portefeuille de projets :
- Élaborer la roadmap du SI en collaboration avec la maitrise d’ouvrage
- Piloter les projets de développement en coordination avec la maitrise d’ouvrage, les opérations IT et la sécurité du SI.
- Effectuer le reporting auprès de la Direction Générale Le pilotage technique du SI :
- Piloter les évolutions d’architecture et des standards techniques et méthodologique de développement
- Superviser la conception et le développement des nouvelles fonctionnalités
- Garantir la qualité du code et des livrables
- Optimiser les performances du système pour accompagner la croissance de l’activité.
- Assurer une veille technologique et méthodologique continue
- Identifier les axes de modernisation du SI Rémunération &
Avantages
Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine selon conditions définies dans la charte) . 28 jours de congés payés + une dizaine de RTT. . Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif avec un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement . Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100% . Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%). . CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%). .
Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%) . Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite. Environnement de Travail
- Équipe dynamique à taille humaine
- Collaboration avec tous les métiers de l’entreprise
- Télétravail hybride (2 jours/semaine)
- Locaux au cœur de Paris. Projets & Perspectives
- Projets d'envergure pour accompagner la croissance de la société (+40% par an)
- Innovation dans les services clients
- Modernisation du SI aux derniers standards technologiques
- Participation à la stratégie IT de la Business Unit formée avec UAF Life Patrimoine et Milleis Vie Télétravail : hybride
Prérequis
- management d’une équipe de 15 personnes
- pilotage de portefeuille de projets
- pilotage technique du SI
Avantages mentionnés
- télétravail hybride
- 28 jours de congés payés
- RTT
- épargne salariale
- mutuelle
- prévoyance
- titres restaurant
- CESU préfinancé
- forfait mobilité durable
- avantages CSE