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Imerys fournit des solutions à base de minéraux destinées à des applications industrielles, de la construction aux biens de consommation.

Repères sur Imerys
Offres ouvertes
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Détails de l’offre

La description complète publiée par Imerys.

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Le groupe

Imerys est le leader mondial des spécialités minérales pour l’industrie avec un chiffre d’affaires de 3,4 milliards d’euros en 2025 et 12 300 salariés répartis dans 40 pays. Le Groupe offre des solutions à haute valeur ajoutée et fonctionnelles pour un grand nombre de secteurs et marchés en forte croissance, comme ceux des solutions pour la Transition Énergétique et de la construction durable mais aussi celui des solutions naturelles pour les biens de consommation.

Imerys s’appuie sur sa maîtrise des applications, ses connaissances technologiques et son expertise dans les sciences des matériaux pour proposer des solutions apportant des propriétés essentielles aux produits de ses clients et à leurs performances. Dans le cadre de son engagement à se développer de manière responsable, Imerys propose des produits et procédés respectueux de l’environnement en plus d’accompagner ses clients dans leurs efforts de décarbonation. Imerys est coté sur Euronext Paris (France) sous le code NK.PA. Le Poste Responsable des Operations Description du Poste

Missions et responsabilités

Le responsable des opérations a l’entière responsabilité opérationnelle du site. Il décline les objectifs de la business area en objectifs clairs pour le site et s’assure de leur communication et de leur compréhension par l’ensemble des salariés. Il représente et fait connaître le site au sein du tissu local (Élus, Préfecture, services de l'État, Associations,…). Il est responsable de la bonne mise œuvre du processus de gestion RH sur le site pour assurer la pérennité d’un personnel usine bien formé et compétent.

Il fait preuve d’un fort Leadership en termes de Sécurité pour faire évoluer la culture Sécurité du site en accord avec les objectifs et les Standards du Groupe. EHS : Il promeut la culture EHS sur son site, fixe les objectifs afférents à son site en coordination avec le périmètre de rattachement et le Coordinateur EHS qui y est dédié. Il communique clairement les règles, s’assure de leur bonne compréhension et de l’adhésion du personnel et les fait respecter en matière de santé, de sécurité, de qualité et d’environnement.

Il assure la mise en conformité du site avec la réglementation en vigueur en particulier au regard des contraintes environnementales.

Production-maintenance-qualité-excellence opérationnelle

Il est garant de la maîtrise et de la performance du site de manière durable, dans le respect des contraintes environnementales et des arrêtés préfectoraux qui régissent l'opération du site. Il établit le plan d’investissement annuel de développement et maintenance des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement sur le long terme Il prépare un Plan de performance annuel avec ses équipes (Projets & amélioration des performances) avec une vision à 3 ans Il est garant de la maîtrise des coûts du site et fait respecter les processus financier du groupe et le processus achat Il s’adapte aux besoins des clients et travaille en transparence et de façon proactive avec l’équipe commerciale.

COMPTABILITÉ-GESTION : En collaboration et avec le soutien des équipes finance, il propose et met en œuvre le budget annuel d’exploitation en s’adaptant à l’évolution des marchés et aux prévisions commerciales. Il analyse de façon structurée et régulière les résultats mensuels du site et explique les écarts et tendances. Il challenge l’atteinte des objectifs et la réduction régulière des coûts de production.

Développement des hommes et des équipes

En collaboration et avec le support des équipes RH, Il manage, anime et développe ses collaborateurs. Il s’assure de la pérennité d’un personnel usine bien formé et compétent Il réalise et fait réaliser les évaluations annuelles des compétences (PAD) pour l’ensemble de ses collaborateurs (Entretien annuel et professionnel) Il propose un échéancier des remplacements et un Plan de succession en lien avec l’équipe

RH commercial

Pour son site, il est l’interlocuteur privilégié des acteurs de l’activité commerciale et du product management. Il est proactif et propose des solutions aux équipes commerciales.

Relations extérieures

Par délégation, il peut représenter le site auprès des différentes administrations, des collectivités locales et associations professionnelles.

Profil

Formation d’ingénieur (Arts et Métiers, Mines, ou équivalent):

  • Expérience sur un poste similaire ou sur un poste de Responsable Production dans l’industrie minérale
  • entre 5 et 7 ans
  • Fort Leadership et expérience confirmée en Management d’équipes pluridisciplinaires Autres
  • Maîtrise des outils informatiques (suite Google)
  • Connaissances financières (éléments d’un compte de résultats) ; gestion de budgets
  • Expérience en gestion de projet
  • Français et Anglais courant

Soft skills

Bonne présentation et fortes qualités relationnelles

  • Bon relationnel, sens commercial
  • Aptitude au travail de terrain
  • Maîtrise des techniques de management, animation et développement d’équipes
  • Rigueur et capacité d’organisation
  • Leadership, prise d’initiatives, réactivité et travail en équipe
  • Engagement, Disponibilité Type de Poste Temps plein et Durée Indeterminée Seuls les problèmes techniques seront gérés via l'adresse mail ci-dessous: recruiting.support@ imerys.com MERCI DE NE PAS ENVOYER DE CVs OU DE CANDIDATURES A CETTE ADRESSE MAIL CAR ILS NE SERONT PAS ETUDIES PAR LES DESTINATAIRES CORRESPONDANTS. Afin de garantir la conformité légale et l'équité de notre processus de recrutement, seules les candiatures reçues via le processus en ligne de notre site officiel de recrutement seront prises en compte.