RepĂšres sur EXO
Offres ouvertes
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DĂ©tails de l’offre

La description complÚte publiée par EXO.

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Qui sommes-nous

EXO, c'est le Strava des sports indoor.

Créée en 2023 par deux anciens de L'Équipe, EXO est la seule app qui motive et rĂ©compense les sportifs en salle pour l'activitĂ© qu'ils font au quotidien, grĂące Ă  des rĂ©compenses de marques premium comme Nike, Lululemon, Garmin, Gymshark...

Les chiffres parlent d'eux-mĂȘmes :

  • 📈 400 000 utilisateurs en moins de 12 mois
  • đŸ‹ïž 1 200 salles partenaires
  • 🌍 4 pays

On poursuit notre hyper-croissance — et on a besoin de toi pour accĂ©lĂ©rer sur le marchĂ© anglophone (United Kingdom).

Ta mission

Nous aider à construire et structurer le pipe commercial qui va alimenter notre croissance sur le marché francophone.

ConcrĂštement, au quotidien :

  • Prospecter activement : sourcing, cold calling, sĂ©quences multicanales
  • DĂ©crocher des rendez-vous qualifiĂ©s auprĂšs des dĂ©cideurs de salles de sport
  • Tester, itĂ©rer, optimiser tes approches pour maximiser ton taux de conversion
  • Travailler main dans la main avec une Ă©quipe de 5 Sales, dont l'un des cofondateurs, qui te formera

👉 Le poste idĂ©al pour rejoindre une Ă©quipe commerciale au top et apprendre plein de choses !

Le profil

qu'on cherche

  • 🏆 CompĂ©titeur/compĂ©titrice dans l'Ăąme
  • 🚀 Esprit entrepreneurial — tu prends des initiatives, tu es autonome, tu veux un impact direct sur la boĂźte
  • đŸ’Œ Vendeur/vendeuse nĂ©
  • e — convaincre et closer, c'est ce qui te fait kiffer
  • đŸ€ Team player — tu veux Ă©voluer entourĂ©e des meilleurs et progresser vite
  • 🇬🇧 Billingue — tu dois ĂȘtre parfaitement Ă  l'aise en anglais

Pas de prérequis sur l'expérience : on cherche avant tout une personnalité et une envie. Si tu as déjà une premiÚre expérience en vente ou en SDR, c'est un plus.

Pourquoi nous rejoindre

  • Une boĂźte en hyper-croissance post-Seed, avec une vision claire et des partenaires de premier plan
  • Un terrain de jeu Ă©norme : 300M de membres de salles dans le monde, 110Mds€ de marchĂ© adressable
  • Une Ă©quipe ambitieuse — fondateurs ex-

L'Équipe

, culture commerciale exigeante et bienveillante

Le process de recrutement

  • Premier Ă©change (30 min) avec les deux cofondateurs — on apprend Ă  se connaĂźtre et on comprend ta motivation
  • Mise en situation (30 min) — un exercice commercial pour voir ton potentiel en action
  • Rencontre Ă©quipe — pour valider ton fit avec la culture EXO

PrĂȘt·e Ă  rejoindre l'aventure ? Postule maintenant. đŸ”„