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Conseiller Commercial Assurance - Marché Agricole - Vouziers (08) H/F
Groupama Nord Est recherche un Conseiller Commercial Agricole à Vouziers pour développer et fidéliser un portefeuille de clients-sociétaires. Le poste repose sur la prospection multicanale, l’animation du territoire et une rémunération fixe de 28,5 à 31 K€ bruts annuels sur 13 mois, complétée par une part variable.
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Détails de l’offre
La description complète publiée par Groupama Nord Est.
Description de l’offre
Lieu : Vouziers et alentours (08) Type de contrat : CDI Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance. Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe : -6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube) -1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions.
Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région. Groupama Nord-Est est labelisé Engagé RSE par AFNOR Certification et certifié Top Employer ! Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité. Envie de donner du sens à vos compétences ?
Premier assureur du monde agricole, Groupama est aux côtés de tous les agriculteurs depuis plus de 120 ans. Alors oui, nous l’affirmons haut et fort : Agriculteurs, vous êtes indispensables au monde. Céréalier, éleveur, viticulteur, maraîcher, arboriculteur, Groupama Nord-Est accompagne les exploitants agricoles dans toutes les étapes de leur activité avec des assurances agricoles adaptées afin d’envisager sereinement leur avenir. Devenir Conseiller Commercial Agricole, c’est rejoindre une équipe composée de 13 collaborateurs, managée par Céline DAUBANGE.
Vous vous demandez comment s’organise votre quotidien ? Vous développez , suivez et saturez votre portefeuille de clients-sociétaires en générant 12 RDV par semaine. Dans un esprit de conquête , vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons (etc.). Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l’ensemble des fonctions de l’Entreprise.
Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité. Notre mot d’ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires !
Ce que nous recherchons
Vous êtes sensible aux enjeux du monde agricole ? Vous connaissez votre territoire et vous n’avez pas peur d’enfiler vos bottes pour rendre visite à vos clients ? Au-delà de votre parcours c’est votre relationnel, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence. Pour y arriver, pas d’inquiétude que vous veniez de l’assurance ou pas, vous bénéficierez d’un accompagnement sur le terrain et d’une formation complète à nos produits et outils. Ce qu’on vous propose ?
Une rémunération fixe de 28,5K à 31K brute annuelle sur 13 mois + un potentiel de rémunération variable non plafonné Véhicule de fonction Statut non cadre au forfait jours avec 21 jours de repos. De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement
- Tickets restaurants
- Prime d’ancienneté
- Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance
- CSE
- Plan d’épargne Entreprise et PERCO
- CET
- 30% de réduction sur les contrats d’assurance
- Politique parentale avantageuse Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez. Notre process de recrutement ? Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives. Un entretien RH associé à un test de personnalité. Un entretien avec votre futur manager. Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Prérequis
- Relationnel
- Bienveillance
- Enthousiasme
- Recherche de la performance
- Sensibilité aux enjeux du monde agricole
- Connaissance du territoire
Avantages mentionnés
- Véhicule de fonction
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Prime d’ancienneté
- Mutuelle d’Entreprise
- Contrat prévoyance
- CSE
- Plan d’épargne Entreprise
- PERCO
- CET
- 30% de réduction sur les contrats d’assurance
- Politique parentale avantageuse