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Coordinateur Départemental Vie Mutualiste et Relations Publiques - CDD - Lille (59) H/F
Groupama Nord-Est recherche un Coordinateur Départemental Vie Mutualiste et Relations Publiques à Lille. Le poste couvre la coordination administrative et opérationnelle, l’organisation de réunions et d’événements, ainsi que la communication des actions mutualistes. Ce CDD de 6 mois est proposé à 36 heures hebdomadaires, avec une rémunération fixe de 31,5 K€ bruts annuels sur 13 mois.
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Détails de l’offre
La description complète publiée par Groupama Nord Est.
Description de l’offre
Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance. Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe : -6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube) -1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.
Groupama Nord-Est est labelisé AFNOR RSE et Top Employer ! Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité. Envie de donner du sens à vos compétences ? Rattaché au Responsable Départemental Vie Mutualiste et Relations Publiques du Nord, vous contribuez à la bonne organisation et au développement des activités mutualistes du département.
À ce titre, vous serez notamment amené à : Assurer la coordination administrative et opérationnelle de la Vie Mutualiste sur le département du Nord. Planifier et organiser les réunions statutaires (conseils d'administration, bureaux, assemblées générales, commissions et groupes de travail).
- Préparer les dossiers, convocations, ordres du jour et assurer le suivi des comptes rendus.
- Accompagner les élus locaux dans leurs activités et veiller à la mise à jour des outils et bases de données qui leur sont dédiés.
- Assurer le suivi administratif et comptable de l'activité : gestion des budgets, traitement des factures, suivi des dépenses et archivage.
- Participer à l'organisation d'événements et d'actions menés par la Fédération du Nord.
- Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs internes, les élus mutualistes et les partenaires externes.
- Contribuer à la valorisation des actions mutualistes à travers différents supports de communication, notamment la page Facebook de la Fédération du Nord.
Ce que nous recherchons
De formation supérieure Bac+3, vous justifiez idéalement d'une expérience en coordination d'activités, gestion administrative, accompagnement de projets ou organisation d'événements. Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant les échéances. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans vos échanges avec des interlocuteurs variés. Autonome et impliqué, vous faites preuve d'initiative et savez vous adapter à des situations diverses.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils numériques et collaboratifs. Ce qu’on vous propose ? Un contrat à durée déterminée sur une durée de 6 mois. Un poste aux 36 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT. Une rémunération fixe de 31.5 K€ bruts annuels sur 13 mois. De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement
- Tickets restaurants
- Prime d’ancienneté
- Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance
- CSE
- Plan d’épargne Entreprise et PERCO
- CET
- 30% de réduction sur les contrats d’assurance
- Politique parentale avantageuse. Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez. Notre process de recrutement ?
- une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives,
- un entretien RH associé à un test de personnalité
- un entretien avec votre futur manager Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Avantages mentionnés
- 8 jours de RTT
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Prime d’ancienneté
- Mutuelle d’Entreprise
- contrat prévoyance
- CSE
- Plan d’épargne Entreprise
- PERCO
- CET
- 30% de réduction sur les contrats d’assurance
- Politique parentale avantageuse