LVMH développe, fabrique et distribue des produits et services dans les vins et spiritueux, la mode, la parfumerie, la joaillerie, la distribution sélective et l’hospitalité.
Stage Product Owner AI / People Experience -mars 2027
Au sein de la Holding LVMH à Paris, vous participerez à la conception et au déploiement de produits digitaux dédiés à l’expérience collaborateur, au développement et au digital learning. Vous contribuerez à la gestion de produit, à la coordination des équipes RH et techniques, ainsi qu’à l’animation et au suivi de l’adoption des plateformes.
Am I a fit — voir ma compatibilitéRepères sur LVMH
- Domaine officiel
- lvmh.com
- Offres ouvertes
- 71
Détails de l’offre
La description complète publiée par LVMH.
Le groupe
LVMH, leader mondial des produits de luxe, rassemble plus de 75 Maisons exceptionnelles créant des produits de haute qualité. Il est le seul acteur présent simultanément dans cinq grands secteurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Le groupe emploie actuellement plus de 211 000 personnes dans le monde entier et a généré un chiffre d'affaires de 80.8 milliards d'euros en 2025. Située au cœur de Paris, la Holding du Groupe LVMH coordonne et soutient l'ensemble de nos Maisons à l'échelle mondiale.
Elle définit les grandes orientations stratégiques et déploie des projets innovants, notamment en matière de Ressources Humaines et de technologies digitales, pour enrichir en continu l’expérience et le développement de nos talents. En tant que stagiaire People Experience Product , vous accompagnerez la vision globale du Groupe LVMH pour l'expérience collaborateur, le développement et le digital learning .
Vous participerez activement à la conception, au déploiement et à l’animation de produits digitaux RH de premier plan (tels que le développement MaIA pour Career Compass ou encore la Talent Marketplace). À la croisée des Ressources Humaines, du marketing de contenu et de la tech, vous aiderez à concevoir des parcours utilisateurs simples, attractifs et axés sur la valeur concrète apportée aux talents, aux managers et aux RH dans leur quotidien. Gestion de projet & Delivery Produit (Cadrage & UX/UI) :
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs finaux (collaborateurs, managers, RH) pour les traduire en exigences de produit digital (user stories).
- Participer au suivi de la roadmap des produits People Experience (MaIA, Talent Marketplace) et assurer la cohérence des parcours d'apprentissage, de carrière et de mobilité.
- Coordonner les équipes techniques (HRIS, Data Tech, IA Factory) et les équipes RH afin de faciliter la livraison des nouvelles fonctionnalités. Marketing Digital & Animation des plateformes :
- Piloter la stratégie de communication digitale autour de l'adoption des outils RH et de l'expérience collaborateur (création de supports de présentation de haute qualité, rédaction de newsletters, marketing de contenu).
- Assurer l'animation et l'engagement des communautés d'utilisateurs et des équipes RH dans les Maisons (mise en place d'ateliers, collecte de feedback, partage des bonnes pratiques).
- Veiller sur les tendances d'innovation liées à l'intelligence artificielle appliquée aux RH, au digital learning et à l'expérience utilisateur (UX). Suivi de l'impact & Continuous Improvement :
- Suivre l’activité et analyser l'impact via les données d'adoption et d'usage (KPIs) pour recommander des améliorations continues des fonctionnalités.
D’autres offres chez LVMH
70 autres offres actuellement disponibles.
Chargé(e) de Comptabilité et Reporting Pôle Immobilier H/F
- 71 offres ouvertes
Rattaché(e) à la Direction Comptable LVMH Holdings à Paris, vous prenez en charge la comptabilité, le reporting, la consolidation et les déclarations fiscales de sociétés holdings. Le poste comprend notamment les reportings mensuels, les clôtures, la préparation des comptes statutaires et la documentation pour les commissaires aux comptes. Une formation Bac+5 en comptabilité ou finance, au moins cinq ans d’expérience en comptabilité générale, la maîtrise d’Excel, des normes IFRS et de l’anglais sont requises.
Chef de Projet Innovation SIRH et IA (F/H)
- 71 offres ouvertes
LVMH recherche un Chef de Projet Innovation SIRH et IA au sein de sa Direction des ressources humaines à Paris. La personne définit la stratégie d’innovation SIRH, pilote des programmes intégrant l’IA, l’automatisation et la data RH, et anime les parties prenantes RH, IT et métiers. Le poste requiert une formation supérieure ainsi qu’une expérience confirmée en SIRH, transformation digitale RH ou innovation.
Stage - Droit des Affaires / Droits des contrats (H/F)
- 71 offres ouvertes
Ce stage au sein du pôle droit des affaires de Moët Hennessy porte sur la recherche juridique, la rédaction et la négociation de contrats. Le poste est basé à Reims et requiert un Master 2 en droit ainsi qu’une parfaite maîtrise du droit des obligations et un anglais courant.
Juriste Propriété Intellectuelle (F/H) - CDI
- 71 offres ouvertes
Le juriste intervient au sein de la Direction Propriété Intellectuelle de LVMH sur des contrats complexes, des dossiers contentieux et des projets transversaux. Le poste est basé à Paris et requiert une expérience de 6 à 8 ans ainsi qu’une maîtrise parfaite de l’anglais.
Responsable pôle Achats et Finance – Services Généraux (H/F) - CDI
- 71 offres ouvertes
LVMH recherche un Responsable Achats et Finance pour piloter les achats, le budget et l’activité comptable des Services Généraux à Paris. Le poste comprend le management de l’équipe, la stratégie achats, la négociation fournisseurs et le suivi de la performance. Une formation Bac+5 et 3 à 5 ans d’expérience dans les achats indirects ou de services sont demandés.
Stage – Assistant(e) Opérateur Salle Des Marchés (F/H) - Janvier 2027 – 6 mois
- 71 offres ouvertes
Ce stage au sein de la salle des marchés de LVMH contribue aux couvertures de change et de taux, aux programmes de billets de trésorerie et au reporting des activités de marché. Basé à Paris, le poste implique également une veille des marchés, l’automatisation de rapports et le développement d’outils de suivi des couvertures.