Aide comptable H/F - CDD

Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, Nexity accompagne la transformation des villes et répond aux besoins de logement, de services et d'immobilier de nos clients. Nexity est l’entreprise des passionnés d'immobilier, mais pas que. Nous sommes aussi des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous en s’appuyant sur des équipes entreprenantes et audacieuses. Travailler chez Nexity, c'est rejoindre une entreprise où la culture du résultat et du service client est forte.

Filiale du Groupe Nexity, Nexity Studéa est spécialisée dans la gestion de résidences étudiantes modernes, connectées et conviviales. Chaque jour, nos équipes s’engagent à offrir aux jeunes un cadre de vie sécurisé, pratique et chaleureux, pour les accompagner dans leur réussite académique et personnelle. Envie de donner du sens à votre métier ? Venez construire avec nous le logement étudiant de demain et contribuer à améliorer le quotidien de milliers d’étudiants partout en France.

Au sein du service comptabilité, directement rattaché(e) au Responsable Comptable, en tant qu 'aide comptable fournisseurs en CDD.

seront :

• Traitement et le suivi des factures fournisseurs.
• Contrôler les pièces justificatives,
• Enregistre les factures,
• Participer à la préparation des paiements et contribuer aux clôtures comptables. Garant(e) de la qualité des données, il/elle veille au respect des procédures, des délais de paiement et au bon suivi des relations fournisseurs.

CDD à pourvoir d'Octobre 2026 à Mars 2027.

Qualifications

Dans le cadre de ce poste, nous recherchons une personne :

• Dotée d’une première expérience professionnelle sur un poste en comptabilité mandants générale.
• Rigoureux, organisé(e) et capable de mener plusieurs projets en parallèle
• Ayant un excellent relationnel et appréciant le travail en équipe
• Animée par le sens du service, l’engagement et l’envie de contribuer à des projets utiles

Informations supplémentaires

Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant :

Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement , afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste.

Un entretien avec le Manager recruteur , pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions. Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin. Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme.

Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin. Ce que Nexity vous offre

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.

• 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation

• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.

• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.

• De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel

• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …