Gestionnaire Comptable (H/F)

Chez Decathlon , nous croyons que le sport a le pouvoir de faire bouger les personnes à travers les merveilles du sport. Pour soutenir notre croissance mondiale et nos ambitions d'innovation, notre direction financière vit une transformation d'envergure. À travers l'organisation Global Finance Services (GFS) et le déploiement de nos Centres d'Excellence (CoE) , nous repensons, standardisons et mutualisons nos fonctions comptables et financières à l'échelle internationale.

L'objectif : créer un modèle opérationnel cible plus agile, digitalisé et créateur de valeur pour nos pays et filiales partenaires. À propos de l'équipe et du rôle Notre pôle est dédié à la fiabilisation et au traitement centralisé des flux Procure-to-Pay (P2P) pour nos entités partenaires internationales. Dans le cadre du déploiement de notre plateforme de dématérialisation CEGEDIM, vous jouez un rôle clé dans la fluidité de notre chaîne comptable : vous garantissez le déblocage, la conformité et le routage des factures fournisseurs destinées à nos pays partenaires.

Sous la responsabilité du Process comptable P2P, vous assurez la qualité opérationnelle des flux d'anomalies de facturation : 1. Vidéocodage & Qualification des factures bloquées Traiter visuellement les anomalies d'intégration sur la plateforme CEGEDIM pour les factures dématérialisée et e-invoicing de mon périmètre Vérifier et corriger les données de la facture lors de cas de blocage (SIREN/TVA, montants, entités juridiques, règles de conformité fiscale, devise manquante).

Alimentation du référentiel synonyme société (avec validation équipe locale) ainsi que l’amélioration du référentiel fournisseur pour améliorer la détection de celui-ci dans l’outil.

Analyser et remonter les problèmes observés. 2. Routage et Affectation des flux e-invoicing Réorienter les factures vers le bon circuit d'approbation ou l'ERP cible selon les règles de gestion des pays partenaires.

Analyser et remonter les problèmes observés.

présentées dans cette fiche ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de l’équipe, de l’activité et de l’évolution du poste.