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Innovorder recrute un Senior Android Engineer pour rejoindre l’équipe Engineering, au sein du pôle Checkout, et faire évoluer son application POS Android. La mission porte sur l’architecture, la robustesse et la qualité d’un système d’encaissement critique, dans un environnement AI-native. Le poste mobilise notamment Kotlin, l’écosystème Android moderne, les tests, la CI/CD et la supervision de code généré par des agents IA.

AURA AERO recrute un Responsable Propulsion pour piloter le département Propulsion et une équipe d’ingénieurs spécialisés. Le poste couvre les systèmes hélice, turb générateur, batterie et moteur électrique, ainsi que leur intégration, leurs essais et leur certification. Les activités portent notamment sur les programmes INTEGRAL E et ERA, à Cugnaux.

AURA AERO recherche un Ingénieur Turbo-Générateur pour piloter le développement du système Turbo-Générateurs de l’avion régional ERA. Le poste couvre l’architecture, l’intégration, les essais, la certification et le pilotage de fournisseurs et d’une équipe d’ingénieurs spécialisés. Une expérience d’au moins 8 ans en ingénierie des systèmes propulsifs et turbomachines est requise.

AURA AERO recherche un Coordinateur Qualité Fournisseurs au sein de son équipe Qualité à Cugnaux. Vous suivrez la performance des fournisseurs, traiterez les non-conformités, participerez aux audits et réaliserez le contrôle d’entrée des pièces. Une expérience d’au moins cinq ans en contrôle ou coordination qualité dans un environnement industriel est demandée.

AURA AERO recherche un Ingénieur Qualité Systèmes pour rejoindre son Département Qualité à Cugnaux. Le poste consiste à déployer le système de management de la qualité, traiter les non-conformités, réaliser des audits internes et contribuer aux projets de certification aéronautique. Une expérience de cinq ans dans la qualité, idéalement dans l’industrie aéronautique, ainsi qu’un anglais professionnel sont demandés.

AURA AERO recherche un Ingénieur Industrialisation pour structurer l’organisation industrielle de sa nouvelle usine aéronautique à Cugnaux. Le poste consiste notamment à définir les flux de production, analyser les capacités, spécifier les moyens industriels et contribuer aux projets d’investissement. Une expérience en industrialisation, idéalement dans l’aéronautique, ainsi que des compétences en flux industriels, procédés composites et assemblage sont recherchées.

AURA AERO recherche un Designer électrique / Harnais pour rejoindre les équipes d’ingénierie du programme Integral à Cugnaux. La mission porte sur la définition des systèmes électriques, la conception de schémas et l’intégration de harnais dans des outils CAO et PLM. Une maîtrise de See Electrical Expert et une expérience en conception électrique ou harnais dans l’aéronautique sont recherchées.

AURA AERO recherche un Sales Representative pour développer et gérer son portefeuille clients dans le secteur aéronautique. Le poste comprend le suivi des propositions commerciales, la négociation contractuelle et l’élaboration d’offres adaptées aux besoins des clients. Une expérience d’au moins cinq ans dans la vente aéronautique et la maîtrise de l’anglais sont requises.

AURA AERO recherche un mécanicien pour assembler, monter et contrôler les systèmes et équipements des avions, jusqu’aux essais moteurs. Le poste implique l’analyse de plans 2D-3D, l’identification des anomalies et des interventions lors des essais avant et après vol. Une formation en mécanique ou électromécanique ainsi qu’une première expérience significative sont recherchées.

AURA AERO recherche un Architecte Systèmes / OSD Architect pour piloter l’architecture, la conception et la justification des systèmes de ses programmes aéronautiques, notamment ERA. Le poste implique la coordination des équipes et fournisseurs, le suivi des activités de vérification et validation ainsi que la gestion des risques et de la maturité technique du programme. Une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le développement de systèmes complexes, idéalement aéronautiques, est requise.

AURA AERO recherche un Ingénieur Systèmes Cockpit pour contribuer au développement de son avion régional hybride ERA de 19 places. Le poste couvre la définition, l’intégration et les essais des éléments du cockpit, ainsi que la coordination avec les partenaires et fournisseurs. Une expérience d’au moins cinq ans en développement de systèmes et design de cockpit dans l’industrie aéronautique est requise.

AURA AERO recrute un Ingénieur systèmes avioniques pour contribuer au développement de son avion régional hybride ERA. Le poste porte notamment sur l’intégration de systèmes avioniques, le développement des IHM, la rédaction de spécifications et le support aux essais et à la certification. Une expertise en ingénierie système et en standards aéronautiques est recherchée.

AURA AERO recherche un Ingénieur Opérations Commerciales spécialisé dans l’évaluation des avions régionaux, à Cugnaux. Le poste consiste à analyser les performances opérationnelles et économiques des avions et à soutenir les campagnes commerciales auprès des compagnies aériennes. Une formation supérieure en aéronautique, au moins cinq ans d’expérience et des compétences avancées en modélisation sont requises.

Hublo recherche un Manager Product Design pour encadrer une équipe de 4 à 5 Product Designers à Paris. La personne recrutée pilotera les projets Design transverses, la cohérence de l’expérience produit et le Design System, tout en contribuant directement au craft. Elle collaborera étroitement avec les équipes Produit et Engineering pour améliorer les solutions dédiées au secteur de la santé.

Hublo recherche un·e Staff Backend Engineer pour garantir la cohérence de sa plateforme backend dédiée au secteur de la santé. Le poste combine stratégie technique, développement hands-on, architecture, collaboration transverse et accompagnement de la communauté backend, notamment autour de TypeScript, Node.js et NestJS.

Hublo recherche un Senior Product Manager pour piloter Hublo Planning, sa solution SaaS de planification dédiée aux établissements de santé. La mission consiste notamment à définir la stratégie produit, accompagner la migration de StaffEA et concevoir des fonctionnalités intégrant l’intelligence artificielle. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes Engineering, Data, Design, Sales et Customer Success.

Hublo recherche un Sales Manager Acquisition dédié aux hôpitaux publics pour piloter la stratégie de conquête grands comptes et les cycles de vente complexes. La personne recrutée encadrera une équipe d’AE et de SDR, structurera les méthodes commerciales et collaborera avec les équipes RevOps, Produit et Customer Success. Une expérience confirmée en vente B2B Enterprise, en management et dans les environnements multi-décideurs est attendue, ainsi que le français bilingue et l’anglais courant.

Hublo recherche un Customer Success Manager SMB pour piloter en autonomie un portefeuille d’établissements de santé et de PME. Le poste consiste notamment à sécuriser la rétention, réactiver les comptes dormants et accompagner la migration vers Hublo Recrutement. Une expérience de 3 à 4 ans en Customer Success ou Account Management sur un portefeuille B2B à volume est recherchée.

Hublo recrute un Senior Talent Acquisition Manager au sein de l’équipe People à Paris. La personne recrutée pilotera les recrutements de bout en bout, développera le sourcing et accompagnera les hiring managers. Le poste contribue à structurer les processus de recrutement et à intégrer l’IA et l’automatisation dans une entreprise SaaS dédiée au secteur de la santé.

Hublo recrute un Sales Developer Representative au sein de son pôle Acquisition, dédié aux grands comptes privés du secteur de la santé. Le poste consiste à cartographier les comptes cibles, engager des décideurs C-Level par une approche multicanale et générer des rendez-vous stratégiques. Une expérience en tant que SDR ou BDR et une maîtrise courante du français sont recherchées.

Hublo recherche un Head of Talent Acquisition pour piloter sa stratégie, son équipe et ses processus de recrutement. La personne recrutée encadrera deux recruteurs internes ainsi que des partenaires RPO et freelances, avec un objectif de 60 à 100 recrutements par an. Elle développera la qualité des recrutements, le pilotage par les données, la marque employeur et l’usage des outils d’automatisation et d’intelligence artificielle.