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Alan recherche un Insurance Compliance Counsel au sein de son équipe juridique, spécialisé en conformité assurantielle et protection des consommateurs. La personne contribuera à la gestion des risques, aux audits, au traitement des réclamations, aux obligations AML/CFT et aux relations avec les régulateurs. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes Assurance, Juridique, Opérations, Ventes, Care et Produit sur plusieurs marchés.

Alan recherche un Head of Insurance Legal Counsel pour rejoindre son équipe juridique Corporate et piloter sa stratégie réglementaire en assurance. Le poste couvre la conformité, les négociations commerciales, la protection des membres et l’expansion internationale, avec une présence requise en France et une flexibilité de travail à distance.

Alan recherche un Compliance Ops Builder pour rejoindre son équipe Corporate, dédiée notamment au juridique, à la confidentialité, à la gouvernance, aux risques, à la conformité et à la sécurité. La personne recrutée concevra des processus et outils pour automatiser et faire évoluer les activités réglementées, de l’identification des besoins à l’amélioration continue. Le poste nécessite notamment une expérience de solutions automatisées ou self-service avec des outils no-code, low-code ou d’IA, ainsi qu’un niveau professionnel en français et en anglais.

L’Operational Onboarding Manager rejoint l’équipe Care d’Alan pour accompagner les grands clients lors de leur intégration. Il ou elle anime des ateliers, forme les administrateurs RH et paie et gère des processus comme l’intégration de la paie, l’affiliation des salariés et la facturation. Le poste requiert une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience en relation client B2B.

Le ou la Care Expert accompagne les membres d’Alan en leur apportant des solutions claires et adaptées à leurs questions de santé. Le poste comprend 80 % de support aux membres et 20 % de projets d’amélioration du service Care. La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise, avec une possibilité de travail à distance depuis la France.

Alan recherche un Senior Care Ops pour piloter un vertical au sein de l’équipe Care Ops. Le poste contribue à l’excellence opérationnelle et à l’efficacité du service grâce aux outils, processus et données. La fonction collabore avec les équipes Care, Ops, Data, Engineering et Product à l’échelle internationale.

Alan recrute un ou une Care Legal & Security Specialist au sein de l’équipe Operational Excellence, à l’interface du Care, du juridique, de la sécurité et de la protection des données. La personne gérera les incidents de sécurité, les dossiers RGPD et les réclamations juridiques, tout en améliorant les processus, la formation et l’automatisation pour les équipes Care. Le poste contribue également au déploiement des pratiques entre la France, l’Espagne, la Belgique et le Canada.

Alan recrute un Care Ops au sein d’une équipe internationale dédiée à l’excellence opérationnelle et à l’efficacité des activités Care. La mission consiste à piloter les outils, analyser la performance, optimiser les processus et développer des solutions d’automatisation et d’IA. Le poste requiert une bonne maîtrise du français et de l’anglais, des compétences en gestion de projet et en analyse de données, notamment en SQL.

Alan recherche un profil Revenue Operations au sein de l’équipe Sales Effectiveness. La personne pilotera des initiatives d’efficacité commerciale, en s’appuyant notamment sur des outils low-code, l’IA, Salesforce et SQL. Une expérience d’au moins trois ans en RevOps, Sales Ops ou Sales Effectiveness est recherchée.

Alan recherche un Business Segment Lead pour développer de nouveaux segments à fort potentiel et viser le leadership sur leur marché. Le poste couvre l’analyse du marché, la proposition de valeur, la stratégie go-to-market, l’allocation des ressources et les arbitrages produit. Une expérience d’au moins huit ans en pilotage d’activité, une forte capacité d’influence transversale et la maîtrise du français et de l’anglais sont recherchées.

Alan recherche un ou une General Secretary Associate en stage de six mois, à partir de décembre 2026 ou janvier 2027. La personne contribuera aux priorités stratégiques, à la gouvernance, aux processus internes et à l’organisation d’événements. Le poste requiert notamment curiosité, esprit analytique, autonomie et maîtrise du français et de l’anglais.

Alan recherche un ou une CTO Founder Associate en stage de six mois pour accompagner le CTO et les équipes dirigeantes sur des priorités stratégiques et opérationnelles. Les missions couvrent notamment la technologie, l’intelligence artificielle, la stratégie, le produit, la croissance et la communication. Le poste requiert un esprit analytique, de l’autonomie, une bonne compréhension technique et une maîtrise de l’anglais.

Alan recherche un Brand Associate en stage de six mois au sein de son équipe Brand, dans un contexte d’expansion internationale. La mission consiste notamment à développer des playbooks pour les lancements internationaux et produits, ainsi qu’à concevoir la stratégie d’un événement international dédié à la santé. Une excellente maîtrise de l’anglais, un esprit analytique et une sensibilité pour le marketing et la création sont recherchés.

Otrera recherche un Responsable Électricité CFO/CFA au sein de sa Direction Technique, pour piloter la conception et l’intégration des systèmes électriques d’une installation nucléaire. Le poste couvre les études HTA/BT, la spécification des équipements, la coordination des métiers et sous-traitants, ainsi que la contribution aux exigences de sûreté, au planning et au chiffrage.

MISTER IA recherche un Responsable pédagogique IA pour sa BU Formation B2B, au sein d’une équipe dédiée à la formation et au conseil en IA générative. La personne recrutée pilotera la refonte des supports, accompagnera et recrutera les formateurs, coordonnera des plans de formation stratégiques et animera certaines sessions. Le poste est situé à Paris 17.

Mister IA recherche un Responsable Grands Comptes pour développer son portefeuille de clients stratégiques dans la formation et le conseil en IA générative. Le poste consiste à piloter l’upsell et le cross-sell, structurer les opportunités commerciales et animer la relation client sur le long terme. La personne contribuera également au développement des partenariats Copilot et Claude auprès des grands comptes.

Mister IA recherche un stagiaire en marketing et production de contenu au sein de sa BU Acquisition, dédiée à la croissance et à la présence en ligne. Les missions couvrent la création de contenus et le SEO, les réseaux sociaux, YouTube, l’emailing, le suivi des performances et le design graphique. Le poste porte notamment sur l’IA générative, ses usages en entreprise et les actions d’acquisition.

Mister IA recherche un ou une DRH pour piloter l’intégralité de la fonction RH sur ses deux entités à Paris. La mission couvre le recrutement, le cycle de vie des collaborateurs, la paie, le droit social, la rémunération et le pilotage RH pour le COMEX. Le poste combine une dimension stratégique et très opérationnelle dans une entreprise en forte croissance spécialisée en formation et conseil en IA générative.

Mister IA recherche un(e) chargé(e) de coordination au sein de son équipe Formation, en stage ou en alternance à Paris. La mission consiste à planifier les sessions, coordonner les formateurs, suivre la qualité et contribuer à l’amélioration des processus de formation.

MISTER IA recherche un Founders Associate en alternance ou stage pour accompagner le cofondateur sur des activités commerciales, de conseil et d’organisation. Le poste comprend la préparation de propositions commerciales, l’analyse des besoins clients, la formalisation de cas d’usage et la veille en IA générative. La mission inclut également l’amélioration des processus internes et la création d’assistants IA pour les équipes.

Mister IA recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) en CDI à Paris 8. La personne suivra les conventions de formation, la facturation et les dossiers clients, en coordination avec les équipes internes. Elle participera aussi à l’amélioration des outils et processus administratifs.