Product Manager - AI modernization - CDI Paris - Theodo
- 10 ans d’existence
- 50 offres ouvertes
- 70 employés
Software Engineer Fullstack - CDI Paris - E-commerce - Theodo
- 10 ans d’existence
- 50 offres ouvertes
- 70 employés
Software Engineer Fullstack AI-Modernisation - CDI Paris - Theodo
- 10 ans d’existence
- 50 offres ouvertes
- 70 employés
Software Engineer Fullstack - Stage de fin d'études Paris - Theodo
- 10 ans d’existence
- 50 offres ouvertes
- 70 employés
SRE / DevOps - Stage de fin d'études Paris - Theodo Cloud
- 10 ans d’existence
- 50 offres ouvertes
- 70 employés
Chef de projets évènementiel et communication - Stage Paris - Theodo
- 10 ans d’existence
- 50 offres ouvertes
- 70 employés
Software Engineer Fullstack - Stage de fin d'études Paris - Theodo FinTech
- 10 ans d’existence
- 50 offres ouvertes
- 70 employés
People HR Senior - CDI Paris - Theodo
- 10 ans d’existence
- 50 offres ouvertes
- 70 employés
Theodo recrute un profil People / HRBP senior en CDI à Paris pour accompagner les dirigeants et les managers sur les enjeux d’engagement, de performance et de développement des équipes. Le poste inclut l’amélioration des outils et processus People, notamment avec le SIRH Lucca, ainsi que l’organisation de formations et d’événements internes.
People HR - CDI Paris - Theodo
- 10 ans d’existence
- 50 offres ouvertes
- 70 employés
Theodo recrute un(e) People / HRBP en CDI à Paris pour accompagner les dirigeants et développer l’engagement des équipes. Le poste couvre la stratégie People, l’accompagnement des managers, l’amélioration des outils et processus, ainsi que l’organisation d’événements internes. Un Master 2 et au moins 5 ans d’expérience sont demandés, idéalement dans la tech ou le conseil.
People / HRBP Senior - CDI Paris - Theodo
- 10 ans d’existence
- 50 offres ouvertes
- 70 employés
Theodo recrute un People / HRBP Senior en CDI à Paris pour accompagner les dirigeants et développer l’engagement des équipes. Le poste couvre la stratégie People, l’accompagnement des managers, l’amélioration des processus et outils, ainsi que l’organisation d’événements internes. Une expérience minimale de 5 ans et un Master 2 sont requis, idéalement dans la tech ou le conseil.
People / HRBP - CDI Paris - Theodo
- 10 ans d’existence
- 50 offres ouvertes
- 70 employés
Theodo recrute un People / HRBP en CDI à Paris pour accompagner les dirigeants et les managers sur les enjeux People. Le poste couvre l’amélioration des systèmes et processus People, la formation des managers et la préparation des People Reviews. Une expérience de 5 ans minimum et un Master 2 sont demandés, idéalement dans une entreprise tech ou de conseil.
People - CDI Paris - Theodo
- 10 ans d’existence
- 50 offres ouvertes
- 70 employés
Theodo recrute un People / HRBP en CDI à Paris pour accompagner les dirigeants et les managers dans le développement de l’engagement et des pratiques People. Le poste comprend l’amélioration des outils et processus People, la formation des managers et l’organisation d’événements internes.
People - CDI Paris - Theodo
- 10 ans d’existence
- 50 offres ouvertes
- 70 employés
Theodo recrute un People / HRBP en CDI à Paris pour accompagner les dirigeants et les managers dans le développement de l’engagement des équipes. Le poste comprend l’amélioration des outils et processus People, notamment avec le SIRH Lucca, ainsi que la préparation des People Reviews. Un Master 2 et au moins 5 ans d’expérience sont demandés, avec des avantages tels que l’actionnariat salarié, l’épargne salariale et 5 semaines de congés plus 8 à 12 RTT par an.
CTO - Paris - Theodo Data & AI - CDI
- 10 ans d’existence
- 50 offres ouvertes
- 70 employés
Theodo Data & AI recherche un CTO pour piloter sa practice Data et Intelligence Artificielle à Paris. Le poste couvre la stratégie technique, l'avant-vente, le delivery, le recrutement et le marketing technique. Une expérience de 10 ans ou plus en leadership technique avec une forte composante data et IA est demandée.