Pennylane propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
Pennylane recherche un administrateur support IT senior pour accompagner ses équipes à Paris et à distance. Le poste couvre le support helpdesk, la gestion des accès et équipements, l’onboarding et l’offboarding, ainsi que le suivi de la sécurité informatique. Une expérience des environnements Apple et des outils SaaS, notamment Google Workspace et Jamf, est attendue, avec une maîtrise du français et de l’anglais.
Pennylane recherche un Chef de Projet Comptabilité pour accompagner les cabinets d’expertise-comptable partenaires en Normandie et dans le Nord. Le poste consiste à piloter les phases pilote et de déploiement de la solution, en coordonnant les équipes, les ressources et la relation client. Il s’agit d’un poste en 100 % télétravail avec une forte dimension terrain.
Pennylane recherche un·e Juriste Senior – Contrats pour rejoindre son pôle contrats au sein de la Direction Legal, Compliance & Risk. Le poste couvre la rédaction et la négociation de contrats SaaS B2B, fournisseurs, clients et intégrateurs en France et à l’international, notamment en Allemagne. Le rôle est proposé à Paris en format hybride ou en full remote, avec une possibilité de résidence en Allemagne.
Pennylane recrute un Go-to-Market Manager pour piloter sa stratégie de conquête et de monétisation sur les segments Cabinets ou Large SME. Le poste couvre l’analyse de marché, la définition des offres et du pricing, le suivi des forecasts ainsi que la coordination entre les équipes Produit, Marketing et Vente. Une expérience d’au moins trois ans en stratégie commerciale, growth, gestion de marché ou product marketing est recherchée, idéalement dans le SaaS B2B lié à la comptabilité ou à la gestion financière.
Pennylane recherche un Technical Support Engineer pour rejoindre ses équipes support et techniques à Paris. La mission consiste à investiguer, prioriser et suivre les tickets et incidents en coordination avec les développeurs et les équipes produit. Le poste inclut également la documentation des solutions, l’amélioration continue des processus et l’accompagnement des nouveaux membres de l’équipe.