Citi figure dans notre sélection d’entreprises actives en fusions-acquisitions en France.
Visiter citigroup.com ↗
Senior Issue Management Lead – Senior Vice President
- 109 offres ouvertes
Citi recrute un Senior Issue Management Lead au sein de l’équipe Markets Issue Management à Belfast. Le poste couvre l’identification des problèmes, l’analyse des causes racines, le suivi des remédiations et l’amélioration de la gouvernance des contrôles. Il requiert une expérience significative en contrôle, audit, risque opérationnel ou conformité dans les services financiers, ainsi qu’un diplôme universitaire de niveau licence.
Director, Global Head of Proposals - Services
- 109 offres ouvertes
Citi recherche un Directeur mondial des propositions pour piloter la fonction Global Proposals de son activité Treasury & Trade Solutions. Le poste consiste à diriger cinq équipes régionales, développer les compétences en solutions et conduire la transformation par l’IA générative et l’automatisation. Une expérience significative en propositions ou bid management dans les services financiers, ainsi qu’en leadership d’équipes internationales, est requise.
Banking, Financing, Full Time Analyst, London - United Kingdom 2027 (Applicable for 2026 Citi Summer interns only)
- 109 offres ouvertes
Citi recrute des analystes à temps plein au sein de sa division Financing à Londres. Le poste consiste à analyser les besoins de financement des clients, structurer et exécuter des transactions de dette et d’actions, et gérer des relations avec des clients corporate et institutionnels. Le programme s’adresse aux étudiants en dernière année d’université ou diplômés, avec une formation intensive de six semaines et un modèle de travail hybride.
Senior Developer - Equity Derivatives Tech (VP)
- 109 offres ouvertes
Citi recherche un Senior Developer pour rejoindre l’équipe Equity Derivatives Pre-Trade Technology à Belfast. Le poste consiste à concevoir et développer une plateforme de pricing et de demandes de cotation, en Java/Kotlin, Kafka et technologies cloud, tout en accompagnant des développeurs et analystes de niveau intermédiaire.
Global Head of Cross Border Solutions Operations & Digital Payment Assets, MD
- 109 offres ouvertes
Citi recherche un Global Head of Cross Border Solutions Operations & Digital Payment Assets, MD au sein de Payments Operations. Le poste pilote les opérations mondiales de paiements transfrontaliers et le développement de capacités liées aux actifs de paiement numériques, notamment les paiements tokenisés et les règlements fondés sur la blockchain. Le rôle est basé à Londres, Dublin ou Varsovie et couvre la transformation opérationnelle, la résilience, la gestion des risques et la coordination de parties prenantes internationales.
Global Head of E-Trading Risk Management
- 109 offres ouvertes
Citi recherche un Global Head of E-Trading Risk Management à Londres pour superviser les risques liés au trading électronique et algorithmique. Le poste couvre la gouvernance du cadre de risque, le pilotage d’une équipe mondiale et les échanges avec les dirigeants et les régulateurs. Une expérience de 10 à 15 ans ou plus dans les services financiers, ainsi qu’un diplôme de niveau Bachelor dans un domaine quantitatif ou technique, sont demandés.
Payoff Structurer – Strategic Equity Derivatives
- 109 offres ouvertes
Citi recherche un Director en structuration de dérivés actions stratégiques au sein de son activité de marchés à Londres. Le poste consiste à concevoir des payoffs complexes, développer des solutions quantitatives et accompagner leur exécution avec les équipes de vente et de trading. Une expertise des produits exotiques actions, de Python et des modèles de pricing est requise, dans un environnement hybride pouvant inclure jusqu’à deux jours de télétravail par semaine.
Full Stack Developer - Vice President
- 109 offres ouvertes
Citi recherche un Full Stack Developer – Vice President pour son équipe Markets Business Risk and Control Technology Inventory à Belfast. Le poste consiste à concevoir et développer des applications en Java et React, tout en pilotant l’architecture, les pratiques CI/CD, les tests automatisés et le support de production.
Finance Team Senior Business Associate – Business Execution - Vice President
- 109 offres ouvertes
Citi recherche un Senior Business Associate au sein de l’équipe Business Execution Finance à Belfast. Le poste couvre la planification budgétaire, les projections financières, les clôtures mensuelles et l’analyse des écarts pour la direction.
Markets Quantitative Analyst - Capital Analytics, AVP
- 109 offres ouvertes
Au sein de l’équipe Capital Analytics de Citi, vous développez des modèles quantitatifs pour optimiser le capital et soutenir les décisions de trading sur les marchés mondiaux. Le poste implique l’utilisation de Python et C++ ainsi qu’une collaboration étroite avec les traders, structureurs et analystes quantitatifs.
Banking, Investment Banking, Summer Associate, London – United Kingdom 2027
- 109 offres ouvertes
Citi recrute des Summer Associate Interns pour son équipe Investment Banking à Londres dans le cadre d’un programme intensif de 10 semaines. Les missions couvrent l’analyse sectorielle, la recherche, la gestion de projets bancaires et la préparation de présentations clients, avec une spécialisation notamment en fusions-acquisitions.
Banking, Investment Banking, Summer Analyst, London – United Kingdom 2027
- 109 offres ouvertes
Citi recrute des Summer Analysts pour rejoindre son équipe Investment Banking à Londres dans le cadre d’un programme d’été de 10 semaines. Le poste porte notamment sur l’analyse financière, la modélisation, l’évaluation d’entreprises et l’accompagnement de transactions financières.
Banking, Investment Banking – Corporate Broking, Placement Analyst, London – United Kingdom 2027
- 109 offres ouvertes
Citi recrute un placement analyst au sein de l’équipe UK Corporate Broking à Londres, à partir de février 2027. Le poste couvre l’analyse des marchés actions, la modélisation financière, la valorisation et l’accompagnement des relations clients. Le programme de six mois propose un modèle de travail hybride avec trois jours obligatoires au bureau et deux jours optionnels à domicile.