Stage M&A chez Lazard : candidater, se préparer et réussir les entretiens

Un stage M&A chez Lazard attire beaucoup de candidatures parce qu’il combine une marque internationale, une forte exposition au conseil financier et des équipes réputées exigeantes. Pour sortir du lot, mieux vaut comprendre le positionnement de la maison que multiplier les superlatifs.

Ce que Lazard présente aux étudiants

La page Students de Lazard distingue notamment Financial Advisory, Asset Management et les fonctions Corporate. Pour les stages, le groupe met en avant de petites équipes collaboratives, une exposition directe à des travaux réels, du mentorat et de la formation. Cela donne une bonne indication de ce que votre candidature doit démontrer : envie de contribuer, solidité technique et capacité à progresser vite au contact de profils expérimentés.

Un candidat M&A doit néanmoins aller plus loin que la page institutionnelle. Consultez les opérations publiées par l’équipe et choisissez-en une qui vous permet d’exprimer une opinion. Comprenez le secteur, les parties, la logique stratégique et un risque d’exécution. Inutile de connaître chaque multiple si l’information n’est pas publique.

Le CV attendu

Votre CV doit tenir sur une page et permettre une lecture immédiate de quatre éléments : niveau académique, calendrier, expériences analytiques et intérêt réel pour les transactions.

Si vous avez déjà travaillé en transaction services, private equity, audit ou corporate finance, décrivez la contribution exacte : recherche d’acquéreurs, analyse du BFR, préparation d’un teaser, valorisation ou revue de données. Respectez strictement la confidentialité.

Sans expérience directe, utilisez un projet défendable. Une valorisation menée en cours ou dans une association finance peut être pertinente si vous pouvez expliquer vos hypothèses et les limites du modèle. Notre guide du CV M&A propose des reformulations concrètes.

La lettre : une opération, pas un catalogue

Une lettre Lazard réussie ne cite pas cinq transactions. Elle en choisit une et explique ce qu’elle révèle de l’équipe : expertise sectorielle, dimension transfrontalière, situation complexe ou conseil stratégique de long terme.

Reliez ensuite votre expérience à une tâche de stagiaire. Par exemple, une étude de marché peut prouver votre capacité à synthétiser un secteur ; un modèle budgétaire, votre discipline sur les chiffres ; une présentation à une direction, votre capacité à rendre l’analyse lisible.

Vous trouverez un modèle détaillé de lettre de motivation M&A, mais gardez une formulation personnelle. Les recruteurs voient vite les paragraphes standardisés.

Préparer les entretiens

Le format exact varie selon le bureau, l’équipe et la campagne. Préparez néanmoins les blocs classiques :

• comptabilité et articulation des trois états financiers ;
• Enterprise Value et Equity Value ;
• méthodes de valorisation, DCF et comparables ;
• logique d’une acquisition, synergies et goodwill ;
• une transaction récente ;
• votre parcours et votre motivation pour Lazard.

Ne vous contentez pas de fiches. Faites au moins deux simulations à voix haute. Lorsqu’une question technique manque de données, annoncez vos hypothèses. La clarté du raisonnement compte autant que la vitesse.

Pour la partie fit, préparez un exemple où vous avez corrigé une erreur, demandé de l’aide au bon moment ou tenu un délai difficile. Dans une petite équipe, la fiabilité quotidienne est un sujet central.

Les questions pertinentes à poser

Évitez les questions dont la réponse se trouve sur la première page du site. Demandez plutôt comment les stagiaires sont répartis entre les opérations, ce qui différencie un excellent stagiaire après deux mois, ou comment l’équipe organise le feedback lors des périodes chargées.

Une question peut aussi partir d’une opération publique : « J’ai vu que l’équipe avait accompagné… Qu’est-ce qui a rendu ce dossier particulièrement formateur pour les juniors ? »

Calendrier et candidatures

Les programmes et dates diffèrent selon les bureaux européens. La page officielle précise que les opportunités étudiantes couvrent plusieurs activités et que les stages reproduisent une partie de l’expérience des collaborateurs à temps plein. Vérifiez toujours l’éligibilité et les dates de l’annonce active.

Les candidatures peuvent être examinées rapidement. Préparez en amont une version anglaise de votre CV, vos relevés si demandés et une histoire cohérente de deux minutes. Candidatez lorsque le dossier est solide, pas lorsque vous aurez lu un dixième guide.

Consultez les offres Lazard disponibles et la page officielle Lazard Students pour les programmes à jour.

Questions fréquentes

Faut-il parler anglais pendant l’entretien ?

Une partie peut être menée en anglais selon le bureau et les interlocuteurs. Préparez votre présentation, une transaction et vos réponses techniques clés dans les deux langues.

Une expérience en audit suffit-elle ?

Elle peut être un bon socle si vous savez expliquer ce qu’elle vous a appris sur les comptes et pourquoi vous voulez maintenant travailler sur des décisions de transaction.

Combien de temps consacrer à la technique ?

Assez pour maîtriser les fondamentaux sans négliger le fit. Notre plan de préparation aux entretiens M&A s’étale sur quatorze jours.