RESPONSABLE GOUVERNANCE SOLUTIONS ET PARTENAIRES SI (F/H)
SNCF Connect & TechSSNCF Connect & TechSNCF Connect & Tech propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.13 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Saint-Denis, Seine-Saint-Denis04/09/2026
SNCF Connect & Tech recrute un Responsable Gouvernance Solutions et Partenaires SI à Saint-Denis pour piloter la gouvernance, la qualification des besoins et les décisions GO/NOGO. Le poste coordonne les expertises architecture, sécurité, juridique, achats et qualité, tout en suivant la performance des partenaires et les risques SI. Une expérience d’au moins cinq ans en PMO, AMOA SI senior ou ITSM est requise, avec une rémunération annuelle comprise entre 68 000 € et 92 000 €.
ValiuzVValiuzValiuz propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.18 offres disponiblesSite non renseigné
Valiuz recrute un Product Manager Senior pour piloter des solutions Retail Media et Insight, de la stratégie produit au déploiement et à l’amélioration continue. Le poste, basé à Lille ou Paris, implique notamment la gestion de roadmaps, la coordination d’équipes pluridisciplinaires, l’analyse des données et l’intégration de flux via des APIs. Une expérience minimale de 8 ans, une maîtrise du français et de l’anglais ainsi que des connaissances en Data, Retail Media, e-commerce et IA sont demandées.
ASIAASIASI propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.26 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Nantes, Loire-Atlantique03/09/2026
ASI recrute un Chef de projet à Nantes pour piloter des projets numériques complexes, de leur cadrage à leur mise en production. Le poste combine pilotage Agile, coordination des tests, amélioration de la qualité et accompagnement des usages responsables de l’IA. Une expérience minimale de 5 ans et la maîtrise de Scrum, Kanban, SAFe, Jira et Confluence sont demandées.
OnepointOOnepointOnepoint propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.110 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Nantes, Loire-Atlantique30/08/2026
Onepoint recherche un Product Owner Tech pour piloter la vision, la roadmap et le delivery de produits digitaux à Nantes. Le poste couvre la discovery, l’IA, l’automatisation et la coordination d’équipes métiers, design, engineering et data. Une expérience d’au moins 5 ans, la pratique de Scrum et un anglais professionnel courant sont demandés.
OnepointOOnepointOnepoint propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.110 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Nantes, Loire-Atlantique30/08/2026
Onepoint recherche un Data Product Owner F/H à Nantes pour concevoir, piloter et faire évoluer des produits data à forte valeur métier. Le poste consiste notamment à définir la vision produit, prioriser les besoins, piloter le backlog et coordonner les équipes data en environnement agile. Une expérience confirmée d’au moins 5 ans, la maîtrise de SQL, des outils Jira, Confluence et Draw.io, ainsi qu’un anglais professionnel sont demandés.
OnepointOOnepointOnepoint propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.110 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Nantes, Loire-Atlantique30/08/2026
Onepoint recherche un développeur Java expérimenté à Nantes pour concevoir et réaliser des applications back-end Java sur un projet client majeur. Le poste implique les tests techniques, la résolution d’anomalies, la documentation des projets et les échanges avec les clients.
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