SPIE Industrie propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
Stage Electricien d'équipement bâtiment industriel H/F
Vous êtes à la recherche de votre stage dans le cadre de votre formation titre professionnel « Électricien d’équipement du bâtiment, niv.3» ? Venez réaliser vos périodes en entreprise (stages) au sein de SPIE Industrie en occupant la fonction d'électricien industriel Vous pourrez intégrer un de nos services et mettre en oeuvre votre formation théorique. Vou…
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Détails de l’offre
La description complète publiée par SPIE Industrie.
Vous êtes
à la recherche de votre stage dans le cadre de votre formation titre professionnel « Électricien d’équipement du bâtiment, niv.3» ? Venez réaliser vos périodes en entreprise (stages) au sein de SPIE Industrie en occupant la fonction d'électricien industriel Vous pourrez intégrer un de nos services et mettre en oeuvre votre formation théorique. Vous serez intégré à une équipe spécialisée en réalisation de travaux électriques sur les sites et bâtiments de nos clients industriels.
Vous pourrez participer à la réalisation d'installations électriques neuves, à l'adaptation ou au dépannage des installations existantes (lecture de plans, tirages de câbles, poses et raccordements, localisations de dysfonctionnements...)
Notre entreprise
accorde une importance primordiale à la sécurité. Vous réaliserez votre stage dans le respect des exigences associées. Si vous réalisez la formation électricien d’équipement du bâtiment, niv.3, que vous êtes intéressé par l'environnement industriel et à la recherche d’un stage, plus particulièrement si vous êtes dans une démarche de reconversion professionnelle (idéalement CMFP) n’hésitez pas à nous écrire en précisant votre lieu souhaité de stage. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.
Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.