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HR Process & Tool Specialist
Long Description Forvia Interiors is looking for a HR Process & Tool Specialist to be based in its Nanterre Headquarters site. ROLE PURPOSE The HR Process & Tool Specialist supports harmonization, optimization and adoption of HR processes and tools, ensuring clear documentation, reliable HR data and effective user support. KEY MISSIONS - Map, document and m…
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- Domaine officiel
- forvia.com
- Offres ouvertes
- 70
Détails de l’offre
La description complète publiée par Forvia.
Description de l’offre
Long Description Forvia Interiors is looking for a HR Process & Tool Specialist to be based in its Nanterre Headquarters site.
Role purpose
The HR Process & Tool Specialist supports harmonization, optimization and adoption of HR processes and tools, ensuring clear documentation, reliable HR data and effective user support.
Key missions
Map, document and maintain HR processes and operating procedures.
- Support deployment, adoption and improvement of HR tools and workflows.
- Provide functional support to HR users and coordinate issue resolution.
- Monitor HR data quality and coordinate corrective actions.
- Develop user guides, training materials, FAQs and communication supports.
- Support HR reporting, dashboards and process KPIs.
- Contribute to HR transformation projects and tool enhancements.
- Coordinate testing, change requests and release impacts for HR systems.
- Ensure HR processes respect internal controls, data privacy and governance.
- Animate HR key users and share best practices. EXPERIENCE 4+ years of relevant experience in HR operations, HRIS, HR process improvement, project coordination or HR transformation in an international environment. EDUCATION Master’s degree or equivalent level in Human Resources, Business, Information Systems or a related field.
Key competencies
Good knowledge of HR processes and HRIS / digital tools.
- Strong process documentation and data-quality mindset.
- User-oriented approach and clear communication.
- Good project coordination and change-management skills.
- Ability to work with HR, IT and data owners.
- Fluency in English. 5acXjzUk
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Business Development Manager
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Forvia recherche un Business Development Manager intégré à l’organisation commerciale de MATERI’ACT à Lyon. Le poste consiste à développer les ventes auprès de comptes automobiles, coordonner les offres commerciales et piloter une équipe d’ingénieurs commerciaux. Une expérience d’au moins 10 ans dans l’industrie automobile, une expertise technique des matériaux plastiques et un anglais courant sont demandés.
Sales Engineer
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Forvia recherche un Sales Engineer à Lyon pour développer un portefeuille de produits auprès de comptes industriels et automobiles. Le poste implique la gestion des relations clients, la préparation d’offres commerciales et le suivi des négociations et programmes. Une formation en business ou en ingénierie, ainsi que 2 à 3 ans d’expérience commerciale en environnement industriel B2B, sont demandées.
Plant Controller level 1
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Forvia recherche un Plant Controller level 1 pour piloter le contrôle de gestion d’un site industriel à Caligny, dans l’Orne. Le poste couvre les budgets, prévisions, reportings, analyses de performance, coûts de revient, trésorerie, stocks et investissements. Une formation en finance et 5 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion industriel sont demandés, avec un niveau opérationnel en anglais.
Studio Trainee/Intern for Industrial Design
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Ce stage en design industriel à Brières-les-Scellés contribue à la conception de produits innovants et durables pour la mobilité. La mission porte notamment sur les outils numériques, la modélisation, la visualisation et l’interopérabilité des données, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Carve-out Director
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Programs Sales Engineer
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Forvia recherche un Programs Sales Engineer pour piloter les aspects commerciaux de programmes clients pendant leur développement et leur lancement. Le poste implique la négociation des changements techniques, le suivi de la rentabilité et la coordination avec les équipes internes et les clients. Une expérience de 3 à 5 ans en vente, gestion de programmes, gestion de comptes clients ou développement commercial est demandée, ainsi qu’un diplôme de niveau master.