Chef de poste Production

Rôles – Finalité de l’emploi : Coordonner et superviser le travail de ses équipes afin d’atteindre les objectifs de sécurité, de productivité et de qualité dans le respect des règles définies par le groupe

significatives : -Transmettre et expliquer la situation et les consignes à l’équipe suivante

• Superviser le travail et les équipes, gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.), favoriser la cohésion des équipes et évaluer la progression et les performances dans ses équipes -Rendre compte de la production journalière et de tout dysfonctionnement ou anomalie à sa hiérarchie
• Piloter les points quotidiens sur les lignes de production (performance management …)
• Participer à la réunion quotidienne d’exploitation
• Assurer le suivi de la production ainsi que l’application des process, des procédures, des fiches d’instructions, des documents de contrôle mis en place pour la réalisation de l’activité
• Contribuer à faire évoluer les fiches d’activités des opérateurs
• Manager ses équipes pour assurer la montée en compétences, l‘autonomie et la prise d’initiatives
• Réaliser les entretiens professionnels
• Analyser le travail des opérateurs afin d’optimiser la production et la logistique interne dans le respect des règles de santé, sécurité et qualité
• Participer à la réalisation des arbres des causes
• Piloter et organiser les EVRP Flash
• Réaliser et participer aux audits (ex : audit de routines, SFA …)
• Réaliser les inventaires tournants de matières premières et de consommables
• Coordonner les opérations de maintenance de premier niveau
• Assurer l’intégrité du site (ouverture et fermeture des portes)
• Signer les permis feu, travail en hauteur …
• Signaler toute anomalie ou incident du fonctionnement des ponts et apparaux au service maintenance
• Optimiser les besoins humains entre la logistique et la production
• Optimiser les ressources dédiées aux flux entrants et sortants Connaissances spécifiques :
• Connaissance et respect de la Compliance ArcelorMittal (code d’éthique…)
• Connaissance du groupe et de notre organisation: des résultats, des produits et des services fournis
• Connaissance approfondie de l’acier dans ses différentes formes (de sa création à son utilisation)
• Maîtrise et respect des procédures / règles en matière de sécurité, environnement, qualité et production
• Titulaire des habilitations et certifications nécessaires
• Connaissance des outils de résolution de problème (Quick Kaizen / Arbres des causes / Ishikawa …)
• Connaissance des ERPs
• Connaissance du Pack Office Savoir-être :
• Gestion et management d’équipe
• Leadership
• Sens du relationnel
• Capacité organisationnelle
• Rigueur, disponibilité, flexibilité, autonomie