Nachwuchskader Verkauf

Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu

engagieren Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe Anstellungsbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien Weiterbildung: Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation: Gesundheit: Update-Fitness: Fr.

200.– Rabatt aufs Jahresabonnement