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Coop exerce des activités de commerce de détail, de commerce de gros et de production. En Suisse, ses équipes travaillent notamment dans les magasins, la logistique et les fonctions centrales.

Repères sur Coop
Domaine officiel
coop.ch
Offres ouvertes
1829

Détails de l’offre

La description complète publiée par Coop.

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Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden in Deinem Verantwortungsbereich (Coop Verkaufsstellen / Restaurants) Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich Ausbildung als

HR-Fachperson oder Studium im Bereich HR Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend) Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien Weiterbildung: Über 600

interne Weiterbildungskurse Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation: interne App für Mitarbeitende Gesundheit: Update-Fitness: Fr.

200.– Rabatt aufs Jahresabonnement