Coop exerce des activités de commerce de détail, de commerce de gros et de production. En Suisse, ses équipes travaillent notamment dans les magasins, la logistique et les fonctions centrales.
Product Owner SAP SD / Order-to-Cash (w/m/d), 80-100%
Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Order-to-Cash und Verkaufsprozesse im SAP-SD Umfeld Gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern entwickelst du die Roadmap weiter und leitest daraus konkrete Ziele und Prioritäten für die Umsetzung ab End-to-End-Prozesse analysierst du im Detail, erkennst Optimierungspotenziale und en…
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Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Order-to-Cash und Verkaufsprozesse im SAP-SD Umfeld Gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern entwickelst du die Roadmap weiter und leitest daraus konkrete Ziele und Prioritäten für die Umsetzung ab End-to-End-Prozesse analysierst du im Detail, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit Business und IT passende Lösungen Anforderungen nimmst du auf, hinterfragst sie und übersetzt sie in klare, testbare und umsetzbare User Stories, Features und Akzeptanzkriterien Unterschiedliche Stakeholder aus Sales,
Marketing, E-Commerce, Logistik, Finance und IT bringst du zusammen und führst Themen auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung zielgerichtet voran Fundierte SAP Kenntnisse im Modul SD Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von End-to-End-Prozessen sowie im Anforderungsmanagement Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, Product Backlogs, User Stories und Priorisierung Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge schnell zu erfassen, zu strukturieren und verständlich zu vermitteln Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen herbeizuführen und Themen aktiv
voranzutreiben Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation: interne App für Mitarbeitende Gesundheit: Update-Fitness: Fr.
200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen