Responsable Stratégie H/F

Chez Technip Energies, nous sommes convaincus que l’innovation est la clé pour relever les défis énergétiques de demain. En rejoignant nos équipes, vous contribuerez au développement de solutions technologiques et industrielles de pointe permettant d’accélérer la transition énergétique et de construire un monde plus durable.Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Stratégie H/F pour rejoindre notre équipe Corporate Strategy basée à Nanterre.

Il s’agit d’une opportunité unique d’évoluer au cœur de la transformation d’un leader mondial de l’ingénierie et des technologies de l’énergie, en contribuant directement à la définition et à l’exécution de sa stratégie de croissance.À propos de Technip EnergiesTechnip Energies est un leader mondial de l’ingénierie et des technologies, reconnu notamment dans les domaines du GNL (LNG), de l’hydrogène, de l’éthylène, de la chimie durable et de la gestion du CO₂.Grâce à nos deux segments complémentaires, Technology, Products & Services (TPS) et Project Delivery, nous transformons l’innovation en

solutions industrielles à grande échelle.Avec plus de 18 000 collaborateurs répartis dans 35 pays, nous accompagnons le développement des marchés clés de l’énergie, de la décarbonation, de l’économie circulaire et des carburants durables.

Ensemble, nous contribuons à concilier prospérité et durabilité pour construire un avenir conçu pour durer.À propos de la mission que nous vous proposonsTechnip Energies (T.EN) recherche un(e) Responsable Stratégie H/F pour rejoindre son équipe de Stratégie Corporate et contribuer directement à définir l’orientation de l’entreprise à moyen et long terme.Rattaché(e) au Vice-Président Corporate Strategy, vous jouerez un rôle central dans la définition des choix stratégiques, la production d’analyses à forte valeur ajoutée ainsi que l’accompagnement de la prise de décision et de sa mise en œuvre

au niveau du Comité Exécutif et du Conseil d’Administration.Ce poste combine un travail analytique approfondi, la résolution de problématiques stratégiques complexes et une forte exposition aux dirigeants de l’entreprise.

En tant que membre senior de l’équipe stratégie, vous serez amené(e) à piloter des projets de manière autonome, à agir comme partenaire de réflexion auprès des parties prenantes de haut niveau et à contribuer au développement de la maturité stratégique, des méthodes et de l’impact de l’équipe.Cette opportunité s’adresse aux candidats souhaitant associer la rigueur analytique d’un cabinet de conseil à un impact direct sur la stratégie d’entreprise et les décisions d’allocation de portefeuille au sein d’un leader industriel mondial.

Piloter des projets stratégiques de bout en bout.Développer et approfondir les choix stratégiques de T.EN concernant :les marchés à cibler (where to play),le modèle économique et le positionnement concurrentiel (how to win),le modèle opérationnel (how to organize),en intégrant différentes dimensions :

commerciales, développement durable, technologie, fusions-acquisitions (M&A), finance, ressources humaines et digital.Formuler des recommandations claires et fondées sur des données factuelles, appuyées par des analyses quantitatives, et préparer des supports décisionnels destinés à la direction générale et au Conseil d’Administration.Réaliser des analyses approfondies des marchés et de la concurrence (dimensionnement de marché, analyse des chaînes de valeur, benchmarks).Traduire les choix stratégiques en implications concrètes pour le modèle opérationnel et en leviers de performance (coûts,

marges, efficacité du capital).Contribuer au cycle stratégique de l’entreprise (sessions stratégiques du Conseil d’Administration, Comité Exécutif Stratégique, plan à long terme).Accompagner les Présidents de Division et leurs équipes de direction dans la définition de leurs priorités stratégiques ; challenger les plans afin d’assurer leur cohérence stratégique, leur différenciation et leur capacité à créer de la valeur.Apporter une perspective stratégique aux décisions de fusion-acquisition et d’allocation du capital (adéquation stratégique, logique de création de valeur, due diligence

commerciale, intégration), en collaboration avec l’équipe M&A.Définir la logique de création de valeur, les KPI et les indicateurs de succès des initiatives stratégiques ; suivre de manière sélective leur mise en œuvre afin de garantir l’atteinte des objectifs stratégiques.Participer au développement des meilleures pratiques, méthodologies, outils et connaissances stratégiques au sein de l’équipe.Encadrer, accompagner et développer une équipe.Votre profil5-8 ans d’expérience en conseil en stratégie, stratégie d’entreprise, développement corporate ou domaines connexes, idéalement dans les

secteurs de l’énergie, de l’ingénierie, de l’industrie ou activités associées.Solide connaissance et forte curiosité pour la chaîne de valeur de l’énergie (énergies conventionnelles et transition énergétique), les dérivés énergétiques (pétrochimie et matériaux) ainsi que le secteur de l’ingénierie.Expérience avérée dans la conduite de projets de stratégie, de fusion-acquisition ou de transformation impliquant des problématiques complexes, un fort contenu analytique et la production de livrables de haute qualité dans des délais contraints.Excellentes capacités quantitatives (modélisation

financière, logique de création de valeur, dimensionnement de marché) associées à une pensée stratégique structurée.Expérience des sujets liés à la conception de modèles opérationnels et à l’amélioration de la performance.Capacité démontrée à influencer et à convaincre ; aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés, des membres du Comité Exécutif aux équipes opérationnelles.Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement international et multiculturel et à favoriser l’alignement entre différentes fonctions et zones géographiques.Première expérience réussie en

management d’équipe ou en supervision d’équipes projet.Maîtrise avancée des outils bureautiques de référence (Excel, PowerPoint) et connaissance des bases de données de marché telles que Rystad, IHS ou Capital IQ.Diplôme de niveau Master en ingénierie ou en école de commerce.

Rejoindre Technip Energies, c’est intégrer une entreprise qui joue un rôle clé dans la transition énergétique mondiale et qui offre un environnement stimulant, international et innovant.Nous vous proposons :Une exposition directe à la direction et aux décisions stratégiques du Groupe.Des missions à fort impact sur l’avenir de l’entreprise.Un environnement multiculturel favorisant l’innovation et la collaboration.Des opportunités de développement continu grâce à T.EN University, aux programmes de leadership et aux parcours de développement des talents.La possibilité de contribuer activement à la construction d’un avenir énergétique plus durable.

Et après ?Après réception de votre candidature, notre équipe Talent Acquisition étudiera votre profil au regard des exigences du poste. Vous pourrez suivre l’avancement de votre candidature directement depuis votre espace candidat.Pour en savoir plus sur Technip Energies, rendez-vous sur www.ten.com et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram, Facebook, X et YouTube.