Crédit Agricole Immobilier conçoit, développe, commercialise et gère des projets de logements, bureaux et services immobiliers pour particuliers, entreprises et collectivités.
Property Manager Résidentiel H/F
Crédit Agricole Immobilier recrute un Property Manager Résidentiel au sein du Département Résidentiel basé à Montrouge. Le poste consiste à assurer la gestion courante d’un portefeuille immobilier résidentiel, le suivi des sinistres, l’optimisation financière des patrimoines et la relation avec les locataires et mandants. Ce CDD est proposé pour un remplacement de congé maternité à compter du 7 septembre 2026.
Détails de l’offre
La description complète publiée par Crédit Agricole Immobilier.
Description du poste
Crédit Agricole Immobilier est leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux. Au sein de Crédit Agricole Immobilier Property Management, vous rejoignez le Département Résidentiel basé à Montrouge (92) pour un contrat CDD (remplacement congé maternité) à compter du 07/09/2026.
En tant que Property Manager Résidentiel, vous avez pour missions principales : Assurer la mise oeuvre et le suivi de la gestion d’un portefeuille immobilier Résidentiel (gestion courante) Assurer le suivi de sinistres
- Optimiser la gestion financière des patrimoines confiés S’assurer de la satisfaction des clients tant Locataires que Mandant (suivi des DEMREC) Mettre en œuvre les objectifs fixés par le responsable de la Gestion Immobilière
- Assurer un niveau de qualité et de rapidité du service externe mais aussi interne
- Mettre en œuvre les actions nécessaires à la bonne tenue des immeubles Visiter le patrimoine et rencontrer, dès que nécessaire, les locataires
- Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires avec votre manager et gestionnaire technique (revenus, Travaux, investissements, Charges …) Veiller à la qualité et au respect de nos engagements
- Participer à toute action de progrès susceptible d’optimiser l’activité de l’unité Transmettre à votre manager tout élément permettant une meilleure analyse des évolutions locatives ou de patrimoine et toute information présentant un caractère d’urgence ou de gravité