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RESPONSABLE DE REGION OUEST COURTAGE VIE - H/F
Generali Vie recherche un Responsable de région Ouest Courtage Vie pour définir et déployer la stratégie de développement commercial régionale. Le poste comprend l’animation des partenaires et des équipes commerciales, ainsi que l’accompagnement des transformations et la mise en œuvre de la politique commerciale. Une expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions commerciales à responsabilité et en management d’équipe est recherchée.
Détails de l’offre
La description complète publiée par GENERALI VIE.
Description de l’offre
Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.
Notre direction
Le Marché Retraite définit la stratégie de développement et assure l’offre, la commercialisation, la gestion et l’indemnisation des produits Retraite. Il pilote également l’animation et le développement commercial du courtage Vie sur l’ensemble des branches.
Vos missions
Développement commercial & stratégie locale
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement en fonction du potentiel régional.
- Analyser l’environnement économique, concurrentiel et les sphères d’influence locales.
- Optimiser l’implantation régionale de Generali selon la réalité du terrain.
- Être proactif dans l’accompagnement des partenaires pour générer une valeur réciproque.
Animation commerciale
Impliquer les inspecteurs dans le tissu économique local (partage de bonnes pratiques, analyses transverses).
Déployer de nouvelles méthodes d’animation commerciale et outils d’accompagnement.
Porter la politique commerciale et contribuer à l’évolution des offres via les remontées terrain.
Garantir la bonne application de la politique de commerciale et du cadre réglementaire.
Management d’équipe Accompagner la montée en compétence de chaque collaborateur. Conduire les transformations. Garantir un esprit d’équipe positif, collaboratif et orienté performance. Coopérer avec les autres Responsables Régionaux pour harmoniser les pratiques et renforcer la transversalité.
Profil recherché
Bac+5 (ou expérience équivalente) et 5 à 10 ans sur des fonctions commerciales à responsabilité, avec management d’équipe.
Vous êtes
reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer le collectif, votre goût du terrain et votre capacité à proposer des solutions innovantes et transverses.
Vous êtes
doté d’un excellent sens de l’analyse, de fortes capacités de négociation et de communication d’influence auprès d’interlocuteurs de haut niveau.
Nous rejoindre, c'est :
intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
D’autres offres chez GENERALI VIE
43 autres offres actuellement disponibles.
Au sein de la Direction Transformation Stratégique et Innovation de Generali Vie, le Responsable de programme pilote des études stratégiques et accompagne les directions internes dans la mise en œuvre de leurs feuilles de route. Il garantit le périmètre, le planning, le budget et les objectifs des missions, tout en contribuant au déploiement des méthodes agiles et à l’optimisation des processus. Le poste requiert une expérience en pilotage de projet ou conseil, ainsi qu’une maîtrise de l’analyse de processus et des environnements d’assurance.
Generali Vie recherche un chargé de missions en stage au sein du marché IARD. Le poste contribue à la transformation des outils de souscription, à l’amélioration des processus et du reporting, ainsi qu’à des missions transverses de gestion de projets. La mission est basée à Saint-Denis, dans le cadre d’une organisation en mode hybride.
Au sein de la DSI de Generali France, vous rejoindrez la cellule technique de la tribu Prévoyance Santé Collective, composée de cinq experts techniques. Vous contribuerez à l’analyse des besoins, à la conception de spécifications et de tests, aux déploiements ainsi qu’à la modélisation des données dans un environnement Agile. Le poste requiert des bases en Java, SQL et modélisation de données, et s’adresse à un étudiant en informatique, développement logiciel ou architecture SI.
Au sein de l’équipe de contrôle de gestion sociale de Generali, le poste consiste à produire les données sociales de l’entreprise pour la DRH et les directions support et marchés. Les missions couvrent les reportings mensuels, le Bilan Social et les enquêtes ponctuelles, puis leur transition vers Power BI. Le poste requiert la maîtrise des données RH, des outils BO, SuccessFactors, Excel et Power BI, ainsi que l’anglais.
Au sein de la Direction Architecture de Generali France, l’architecte solution accompagne les projets dans la définition et la mise en œuvre de leurs architectures technologiques. Il définit les choix d’architecture, instruit les dossiers solution, logiciel et infrastructure, et veille à la conformité, à la sécurité et à l’exploitabilité du système d’information. Le poste est basé à Saint-Denis et requiert une expertise en architecture cloud, réseaux, conteneurs, microservices et méthodes agiles à l’échelle.
Generali Vie recherche un Manager Durabilité pour piloter le déploiement de sa stratégie RSE et l’intégration des enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux dans ses activités. Le poste comprend la coordination de projets stratégiques, la gouvernance des engagements de durabilité, l’accompagnement des directions métiers et le management d’une équipe de quatre personnes. Le poste est basé à Saint-Denis, au sein de la Direction Marketing, Communication et Durabilité.