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Crédit Agricole Leasing & Factoring finance les équipements, les biens immobiliers, les infrastructures et le cycle d’exploitation des entreprises par crédit-bail et affacturage.

Lieu de travail

Adresse confirmée

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12 Place des Etats Unis, 92120 Montrouge
Indice de confiance 5 sur 5
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Détails de l’offre

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Description du poste

Au sein de la Direction de la Relation Clients Affacturage (DRCA) et du Département Développement Commercial Grandes relations et International (DCGRI), le Service Animation & Pilotage International Factoring a en charge de piloter, animer, favoriser et développer les activités du groupe CAL&F pour le métier de l’affacturage, en lien avec l'ensemble des lignes métiers. Au sein de ce service, et en proximité des Ingénieurs Commerciaux et Responsables de Clientèle, vous travaillerez principalement sur des clients/groupes du segment « Grande Clientèle ».

Vos missions principales

en tant que Chargé de Pilotage Cash-Management seront les suivantes :

  • Piloter et coordonner le dispositif d’ouverture des comptes d’encaissement et de mise en place du cash-pooling de la phase de négociation à celle de mise en œuvre ;
  • Etre l’interlocuteur privilégié des Banques de nos clients ;
  • Etre le partenaire privilégié des équipes commerciales, équipe de gestion, des équipes Trésorerie et autres fonctions support sur les sujets liés au cash-management ;
  • S’assurer de la bonne transversalité entre les métiers, les équipes et les fonctions en lien avec le cash-management ;
  • Assurer les reportings et produire des tableaux de bord de suivi en lien avec ces missions;
  • Contribuer à des projets transverses, à l’amélioration continue du dispositif de cash- management et à la professionnalisation de la démarche, des équipes. Notre process de recrutement Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez ! Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez : Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations Un à deux entretiens métiers avec le manager direct et son responsable N+1 En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Télétravail : hybride