UPTEVIA propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
Chargé(e) de Ressources Humaines et Relations Sociales- Alternance H/F
Au sein de la DRH d’UPTEVIA, vous intervenez sur le recrutement, les relations sociales, la formation, la rémunération et l’administration du personnel. Cette alternance permet d’accompagner une équipe de cinq personnes et d’échanger avec des managers, candidats, interlocuteurs RH et écoles. Le poste est basé à La Défense.
Lieu de travail
Adresse estimée
Cette adresse est issue des preuves de rattachement disponibles.
Détails de l’offre
La description complète publiée par UPTEVIA.
Description du poste
Votre Direction La DRH définit et met en oeuvre la politique RH de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. La Direction s’organise autour de 4 pôle: La gestion individuelle: recrutement, carrière, formation, relations écoles Les Relations Sociales et Politiques Sociales: dialogue social, relations individuelles, relations collectives Le Comp & Ben et SIRH: campagnes de rémunération, données RH, suivi et évolutions du SIRH La Paie et Administration du personnel: gestion de la paie, élaboration des documents, suivi administratifs liés à la gestion du personnel.
Votre équipe
Vous intégrez l'équipe DRH composée de 5 personnes et vous participerez activement à la vie de la DRH en accompagnant les membres de l'équipe sur différents sujets (non exhaustifs):
Vos missions
Recrutement: Gérer en toute autonomie la campagne de recrutement stagiaires et alternants
- Participer à la préparation et la vérification des contrats, des conventions de formation Mise en relation avec nos partenaires alternance : OPCO (validation des contrats et facturation), ASP (aide de l’état
- Participer aux campagnes de recrutement du personnel de façon ponctuelle CDD,CDI Relations Sociales / Politiques Sociales
Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autres commissions) Participer à la mise en place des élections des délégués du personnel Veille juridique et sociale Formation: Participer au déploiement des actions de formation du plan de développement des compétences Comp & Ben / SIRH Contribuer à la réalisation des analyses d’équité interne Participation aux processus d’épargne salariale ADP Effectuer les formalités administratives préalables à l’embauche Autre
Contribuer à la production de contenu RH pour notre site Intranet En transverse, notre équipe aura à cœur que vous fassiez part de vos bonnes idées afin que nous les inscrivions dans nos pratiques RH au quotidien.
Apport de l'alternance
Vous serez en relation directe avec de multiples interlocuteurs (managers, candidats, interlocuteurs RH, écoles) et autonome sur vos missions. C'est l'opportunité d’avoir un aperçu complet des différentes fonctions d'une Direction RH et d'un poste de Généraliste RH Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre Rejoindre Uptevia, c’est rejoindre un projet entrepreneurial et humain ambitieux pour contribuer au développement du leader français du Service aux Émetteurs de titres. Nous offrons à nos collaborateurs un projet professionnel riche, stimulant et attractif.
Fort de la proximité des deux groupes que sont BNP Paribas et CACEIS, nous offrons un bassin d’emploi riche et diversifié. Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant. Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine.
D’autres offres chez UPTEVIA
8 autres offres actuellement disponibles.
Au sein de l’équipe Études et développements / Core Systems d’Uptevia, l’alternant participe aux évolutions informatiques destinées aux activités de services aux émetteurs. Il rédige des spécifications techniques et fonctionnelles, contribue au support de production des applications et intervient sur des projets. Cette expérience permet de développer des compétences en gestion de projet dans le secteur bancaire.
Au sein de la Direction des Opérations d’Uptevia, le poste consiste à traiter les opérations sur titres, notamment les paiements de dividendes aux actionnaires. La mission comprend le contrôle des traitements, le suivi des comptes bancaires et documents fiscaux, ainsi que les échanges avec les équipes, prestataires et investisseurs.
UPTEVIA recherche un(e) chargé(e) de contrôle permanent en alternance au sein de la Direction des Opérations, à La Défense. Le poste porte sur les contrôles de second niveau, le suivi des risques opérationnels, des incidents et des plans d’action, ainsi que sur des sujets RGPD.
Au sein du service Achats d’Uptevia, vous appuyez le Responsable Achats dans la coordination des négociations, des revues contractuelles et du suivi des fournisseurs. Vous contribuez également à l’amélioration des procédures, des reportings, des contrôles, du système d’information Achats et de la politique RSE. Le poste est situé à La Défense, au sein du Département Pilotage Financier.],
Au sein de l’équipe Front Solutions, vous contribuerez à la conception et à l’évolution d’outils métiers pour des sites intranet, extranet et internet. Vos missions incluent l’analyse des besoins, la rédaction de spécifications et de user stories, le suivi agile des projets ainsi que la recette et le support aux utilisateurs. Le poste est proposé en alternance à La Défense, dans un environnement Scrum ou Kanban en lien avec les métiers, les développeurs et les testeurs.
Uptevia recherche un(e) Chargé(e) d’Opérations Émetteurs au sein de l’équipe Mutations, en alternance à La Défense. Le poste consiste à traiter des dossiers juridiques liés aux registres nominatifs, aux successions, aux donations et à l’épargne salariale. Il comprend notamment l’analyse de documents, la gestion de comptes et le traitement des réclamations d’actionnaires.