CDI - Chargé(e) de conformité sûreté fournisseurs - H/F

Au sein de la Direction de la sûreté Groupe, le/la Chargé(e) de conformité sûreté fournisseurs contribue à l’évaluation et à l’amélioration du niveau de sûreté des fournisseurs et sous-traitants. Il/elle réalise des audits de conformité de premier niveau au regard du référentiel de sûreté DGA applicable. Il/elle identifie les écarts, formalise les constats, suit les plans d’actions et contribue ainsi à la protection de la chaîne d’approvisionnement, des informations sensibles, des sites et des activités industrielles.

Vous aurez pour missions principales : Contrôle de conformité sûreté des fournisseurs/partenaires/sous-traitants

• Réaliser des missions de contrôles de conformité sûreté chez les fournisseurs en relation avec la direction des achats,
• Planifier les visites de contrôles en lien avec les acteurs internes et externes,
• Vérifier l’efficacité des dispositifs de sûreté physique mis en place (contrôle d’accès, vidéosurveillance, détection d’intrusion, clôtures, périmètres),
• Contrôler la conformité des installations de sûreté en lien avec les exigences de protection du secret de la défense nationale (locaux sensibles, zones protégées),
• Évaluer les risques, proposer des mesures correctives et assurer le suivi de leur mise en œuvre en matière d’organisation, de procédures et d’équipements,
• Identifier les vulnérabilités et proposer des actions de remédiation,
• Sensibiliser et conseiller les fournisseurs pour promouvoir une culture de la sûreté,
• Rédiger des comptes-rendus, des plans d’actions et suivre des indicateurs de suivi,
• Le cas échéant, participer à la cellule de crise mise en place en cas d’incident avec un fournisseur, Contrôle de conformité sûreté des sites externes
• Définir et mettre en œuvre les exigences de sûreté vis-à-vis des sites externes, opérés par des prestataires,
• Contribuer à sécuriser les sites externes (sûreté physique et interconnexion du SI du prestataire et du SI d’entreprise),
• Le cas échéant, participer à la cellule de crise mise en place en cas d’incident sur un site externe. Contribution aux travaux de la direction sûreté groupe
• Contribuer aux projets de sécurité physique des sites du Groupe,
• Contribuer à la définition et à la rédaction de procédures internes,
• Relations internes avec les directions achats, cybersécurité, DTSI et les programmes.

NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5
• (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant.

- Votre formation : BTS, DUT ou BUT minimum à dominante technique, industrielle, sécurité, qualité ou gestion des risques. Avoir une licence professionnelle en sûreté, sécurité, gestion des risques, qualité ou environnement industriel constitue un atout. Vous avez 3 ans d’expérience en RSSI, sûreté physique ou en intégration des systèmes de sûreté. Une première pratique d’audit, de contrôle qualité serait appréciée. -

• Les dispositifs de sûreté : contrôle d’accès, vidéosurveillance, système anti-intrusion,
• La gestion des systèmes d’information, automates et robotique en milieu industriel,
• La réglementation (IGI1300, IM900 et II901),
• Les normes et référentiels associés (CNPP, ANSSI).
• Vous êtes reconnu.e pour votre :
• Rigueur, méthode et pédagogie dans le contrôle et l’accompagnement des partenaires,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Aisance relationnelle,
• Autonomie et capacité à prioriser, Vous êtes à l'aise en anglais (B2). Des déplacements fréquents sont à prévoir (en France). Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté

• e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé
• e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.