Stagiaire Chargé(e) Amélioration Continue & Projets IA

Home Offres d'emploi Stagiaire Chargé(e) Amélioration Continue & Projets IA STAGIAIRE CHARGÉ(E)

Offre ID 46419 Date 6 novembre 2026 Famille d'offre Commercial Type de contrat Stage, De 0 à 6 mois

Manitou Group ?

Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

Vous intégrez le département Global Business Excellence dont la mission est de faciliter la croissance, de soutenir la performance opérationnelle et de fournir une expertise transverse pour accompagner les régions et les autres fonctions du groupe.

Manitou, étant un groupe international, vos principaux interlocuteurs sont les équipes d’administration des ventes du siège situées à Ancenis, mais aussi des filiales situées en Europe, Asie, Australie, Afrique, Etats-Unis, Brésil…

Sous la responsabilité du Sales Operations Business Process Owner et en étroite collaboration avec les experts métier, vous contribuez à l’amélioration des processus allant de la prise de commande à la facturation (Order to Invoice) du Groupe Manitou.

Poursuivre et diffuser la démarche d’amélioration continue :

Poursuivre les efforts de rédaction et de traduction des modes opératoires métiers, des tutoriels et des supports de formation à destination des équipes d’administration des ventes du groupe, en France et à l’international (supports principalement en anglais).

Contribuer aux actions d’amélioration continue et de suivi de plan d’actions.

Valoriser et diffuser les réussites et prises d’initiatives locales en solutions adaptées pour l’ensemble de nos Régions commerciales.

Accompagner leur déploiement auprès des autres filiales du Groupe.

Conception de nouveaux outils pour faciliter les pratiques métiers :

Monter en compétences sur le potentiel offert par nos nouveaux outils d’intelligence artificielle.

Identifier et cadrer les cas d’usages auprès des métiers du commerce et de l’Administration de Vente du Groupe, du siège comme les filiales commerciales réparties dans plus d’une vingtaine de pays.

Concevoir les solutions basées sur les outils d’intelligence artificielle du groupe ou sur la plateforme d’automatisation de flux de validation métiers, en étroite collaboration avec les équipes informatiques.

Conduire le changement :

Préparer les supports de formation et de communication pour le déploiement de ces nouvelles solutions.

Coordonner le déploiement et accompagner le changement.

Mise en place de monitoring pour garantir la bonne adoption des ces nouveaux outils.

Piloter la démarche d’amélioration continue pour s’assurer que les nouvelles solutions répondent bien aux enjeux et contraintes métier.

Formation et expérience

Étudiant(e) en formation Licence 3 ou Master 1 (LEA, École de Commerce, IAE, ou autres équivalents universitaires)

Première expérience réussie en entreprise (stages, alternances, emplois saisonniers).

Vous recherchez un stage avec, idéalement, le projet de poursuivre sur un éventuel contrat d’alternance à l’issue de celui-ci.

Compétences et savoir-être

Excellente capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un contexte international.

Orienté(e) solutions, vous abordez chaque difficulté comme une opportunité d’amélioration.

Curiosité, ouverture d’esprit, envie de découvrir de nouvelles pratiques et de faciliter le quotidien des équipes.

Forte curiosité pour l’intelligence artificielle et envie d’apprendre à en tirer parti. Aucune expertise technique préalable n’est requise : c’est votre motivation et votre capacité à prendre en main rapidement de nouveaux outils qui feront la différence.

Capacité à prendre des initiatives dans les missions confiées.

Capacité d’écoute, de reformulation et de synthèse.

Compétences rédactionnelles et aisance dans la communication écrite comme orale.

Langues

Excellente communication bilingue (français et anglais) requise, la pratique d’une langue supplémentaire serait appréciée mais non obligatoire.

Poste à pourvoir à compter de : Février 2027

Durée : 6 mois

Rémunération : Rémunération selon niveau de formation + Restaurant d’entreprise + Aide au logement de 100 euros par mois dans le cadre d’un déménagement spécifique au stage

Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait vélo) + Navette gratuite de la gare d’Ancenis au site de Manitou matin et soir

Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44)

CONVAINCU(E) … Transmettez directement votre candidature au format PDF (CV et lettre de motivation) en cliquant sur « Postuler« .

Postuler Lien copié Partager LOCALISATION(S) France - Ancenis Plan Satellite Données cartographiques Conditions d'utilisation POSTULER

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Tchèque Danemark Djibouti Dominique République Dominicaine Equateur Egypte El Salvador Guinée Équatoriale Érythrée Estonie Eswatini Éthiopie Fidji Finlande France Gabon Gambie Géorgie Allemagne Ghana Grèce Granada Guatemala Guinée Guinée-Bissau Guyana Haïti Honduras Hong-Kong Hongrie Islande Inde Indonésie Iran Irak Irlande Israël Italie Jamaïque Japon Jersey Jordanie Kazakhstan Kenya Kiribati Corée Koweït Kirghizstan Laos Lettonie Liban Lesotho Libéria Lybie Liechtenstein Lituanie Luxembourg Macao Macédoine Madagascar Malawi Malaisie Maldives Mali Malte Îles Marshall Martinique Mauritanie Maurice Mayotte Mexique Micronésie Moldavie Monaco Mongolie Montenegro Maroc Mozambique

Myanmar Namibie Nauru Népal Pays-Bas Nouvelle-Calédonie Nouvelle-Zélande Nicaragua Niger Nigeria Niue Corée du Nord Norvège Oman Autre Pakistan Palau Palestine Panama Papouasie-Nouvelle-Guinée Paraguay Pérou Philippines Pologne Portugal Porto-Rico Qatar Roumanie Russie Rwanda Saint Barthélémy Saint-Christophe-et-Niévès Sainte-Lucie Saint-Vincent et les Grenadines Samoa San Marin Sao Tome et Principe Arabie Saoudite Sénégal Serbie Seychelles Sierra Leone Singapour Slovaquie Slovénie Îles Salomon Somalie Afrique du Sud Soudan du Sud Espagne Sri Lanka Soudan Suriname Swaziland Suède Suisse Syrie Taïwan Tadjikistan Tanzanie Thaïlande Timor-Leste Togo Tokelau Tonga Trinidad et Tobago

Tunisie Turquie Turkménistan Tuvalu Ouganda Ukraine Emirats arabes unis Royaume-Uni Etats-Unis Uruguay Ouzbékistan Vanuatu Venezuela Viet Nam Yémen Zambie Zimbabwe CV* Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1.

Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1. POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ NOTE D’INFORMATION SUR LA CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, et de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en conséquence, le Groupe Manitou, composé de Manitou BF et ses filiales s’engage à protéger les droits des individus.

Le respect de la protection de votre vie privée et de vos données à caractère personnel constitue une priorité pour le Groupe Manitou, et nous y attachons une importance particulière dans tous nos processus. La présente note d’information a pour but de vous informer sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors de la procédure de recrutement, mais aussi des droits dont vous disposez à ce titre.

Notre site de recrutement permet de consulter les offres d’emploi des différentes sociétés et filiales du Groupe Manitou.

et ses filiales pourront traiter, en tant que responsable de traitement et sous sa propre responsabilité, ou conjointement, le cas échéant par Manitou BF, les données ainsi collectées à l’issue de votre candidature.

En cas de candidature dans une des sociétés du Groupe Manitou, les données personnelles traitées par ces dernières ne peuvent être que celles nécessaires au recrutement. Les principales catégories de données personnelles traitées sont ainsi :

votre identité, notamment l’état civil, l’adresse postale et email, le numéro de téléphone, etc. des données d’ordre économique et financières, telle que la rémunération souhaitée votre expérience professionnelle votre parcours de formation (CV, lettre de motivation, etc.) vos données d’évaluation (résultats des entretiens vidéo, tests, etc.) les images et vidéos vos références aux réseaux sociaux vos données de connexion, telles que l’utilisateur ou compte, le mot de passe et le registre de connexion.

Les sociétés du Groupe Manitou peuvent traiter vos données pour les finalités suivantes :

Gestion du recrutement : Gérer votre profil de candidat, vos candidatures ainsi que vos échanges avec le Groupe Manitou ; Garantir la sélection des candidatures en vérifiant l'adéquation de votre profil avec les postes à pourvoir ; Remarque : Afin de sélectionner les profils les plus adaptés aux différents emplois, nous avons recours à un logiciel de tri basé sur des algorithmes qui produisent des décisions individuelles automatisées. Dans ce cadre, vous avez la faculté de demander l’intervention d’un humain, d’exprimer votre point de vue vis-à-vis de la décision et de la contester.

Pour exercer ces droits, reportez-vous à la section "Quels sont vos droits et comment les exercer ?” Évaluation du candidat : Afin de déterminer vos compétences professionnelles requises pour le poste, il est possible que l’on vous demande de participer à des évaluations, des tests et entretiens (physiques ou en vidéo).

Gestion de l’accès du candidat : Accès personnel sécurisé ; Support pour le traitement des erreurs. Amélioration expérience candidat : Vos données à caractère personnel peuvent être utilisées afin d’assurer le suivi de la qualité et l’amélioration constante de nos produits et services.

Marketing d’embauche : Envoi aux candidats de communications sur des postes potentiels, selon leur pertinence.

Conformité légale : Nous utilisons vos données à caractère personnel pour nous conformer à nos obligations légales, y compris en réponse à une autorité ou une décision judiciaire ou une demande de communication préalable.

Si votre candidature est retenue, il est possible que d’autres informations relatives à vos données personnelles vous soient demandées, qui seront nécessaires à la rédaction de votre contrat de travail avec une société du Groupe Manitou.

À TRAITER VOS DONNÉES PERSONNELLES ?

Pour traiter vos données personnelles, les sociétés du Groupe Manitou ont besoin d’une base licite. A cet effet, vos données personnelles sont traité