CDI - Référent données et KPI production - H/F

accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Direction des Systèmes de Plateforme et de Combat (SPC), un Référent données et KPI production (H/F).

Le titulaire manipule des données et de l'information sur un périmètre de type Direction et département afin de procéder à des analyses simples de données (sous la forme de listes, de tableaux, de graphiques etc) et construit les indicateurs associés. Il travaille en cohérence avec les règles de gestion de données du groupe.

• Extraire de la donnée des outils et la retravailler pour les Départements SPC et entretenir l’existant.
• Formaliser les expressions de besoin des Départements pour développer des outils SI simple et émettre vers les services Pilotage/ Excellence & Performance les besoins pour l’industrialisation de solutions "lourdes".
• Construire des indicateurs nouveaux suite aux évolutions de besoin en cohérence avec la Feuille de Route de la Direction.
• Aider au déploiement des OVA digitaux dans les ateliers.
• Collaborer avec les experts de son domaine métier qui le conseillent et valident son travail ainsi que les acteurs de production. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Titulaire d'un BTS/BUT en informatique, vous disposez d'une expérience qui vous a permis de développer les connaissances/compétences suivantes:

• La conception de modèles de données.
• Les outils de manipulation de la donnée (collecte, analyse, distribution, etc).
• Les besoins et contraintes de l’environnement de production. Les avantages

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise.

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour rencontrer (physique ou visioconférence) le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.