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STAGE - Chargé de travaux ou d'installations - H/F
Naval Group recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de travaux et d’installations à Nantes Indret pour accompagner le lancement d’activités de production dans un nouvel atelier. Le stage porte notamment sur l’intégration d’équipements, le management visuel, le pilotage des interfaces et le déploiement d’un chantier école.
Repères sur Naval Group
- Domaine officiel
- naval-group.com
- Offres ouvertes
- 893
Détails de l’offre
La description complète publiée par Naval Group.
Description du poste
Le site Naval Group de Nantes Indret recherche pour son département Montage Module un(e)stagiaire Chargé(e) de travaux et d'installations pour une durée de 6 mois.
Rattaché au Responsable Opérations, vous participerez aux lancement de nouvelles activités de production dans un atelier flambant neuf. A ce titre vous aurez pour missions :
- Intégrer les équipements de production dans le nouvel atelier en étant force de proposition dans les optimisations
- Construire et mettre en place les Managements Visuels afin d'assurer le suivi quotidien des activités en production (du responsable d'équipe au responsable de département)
- Définir les outils de pilotage des interfaces entre les différents services pour garantir le lancement des opérations en production
- Déployer le chantier école orienté sur la maitrise du geste technique et assurer la montée en compétences de nos opérateurs
Profil
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac +5 et vous avez des connaissances dans le domaine industriel (soudage, lecture de plan, CAO, fonctionnement d'un atelier de production)
Vous faites preuve de rigueur et de méthodes dans la réalisation de vos missions.
Vos qualités relationnelles vous permettront de travailler en interface avec les différents métiers. Votre dynamisme et votre capacité à proposer des solutions d'optimisation seront des atouts pour ce stage
Les avantages
NAVAL GROUP POUR LES STAGES : Une gratification est prévu selon le niveau et le diplôme préparé. Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Une prise en charge de frais de transport (50% du titre de transport en commun).
Notre processus de recrutement
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et de le/la Talent Acquisition Business Partner.
Prérequis
- rigueur
- méthodes
- qualités relationnelles
- dynamisme
- capacité à proposer des solutions d'optimisation
Avantages mentionnés
- comité social et économique
- restaurant d'entreprise
- prise en charge de frais de transport à 50%
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