CNP Assurances conçoit et distribue des solutions d’assurance de personnes et de biens, notamment en épargne, retraite, prévoyance, santé et protection des prêts.
GERANT ACTIF PASSIF CONF H/F
Vous rejoignez l’équipe responsable de l'ALM des portefeuilles des filiales françaises et des portefeuilles des produits Retraite, Prévoyance et Emprunteur de CNP Assurances er de la production des Scénarios Economiques Monde réels. Les missions sont réparties selon les compétences, expériences et disponibilités. Transversalité dans les rôles et coopération…
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Détails de l’offre
La description complète publiée par CNP Assurances.
Description de l’offre
Vous rejoignez l’équipe responsable de l'ALM des portefeuilles des filiales françaises et des portefeuilles des produits Retraite, Prévoyance et Emprunteur de CNP Assurances er de la production des Scénarios Economiques Monde réels.
Les missions
sont réparties selon les compétences, expériences et disponibilités. Transversalité dans les rôles et coopération entre les membres de l’équipe sont recherchées. Chacun accompagne l'organisation, la fiabilité et traçabilité des processus, la qualité des analyses, la sécurisation des livrables dans le respect des délais.
Les missions
principales : 1.
Suivre l’ensemble des sujets ALM sur un périmètre de portefeuilles d’actif dédié. Par exemple : les portefeuilles L441 du Groupe ou les portefeuilles hors L441 de la filiale CNP Retraite. L’attribution du périmètre dépendra du profil du titulaire du poste, des objectifs de l’équipe et de son organisation. Cette attribution peut évoluer. Sur ce périmètre la responsabilité de réalisation des missions et de mise en œuvre des process est End to End (organisation des plannings et dépendances, méthode, outil, livraison, évolutions) 2. La responsabilité d’un ou plusieurs sujets transverses.
Par exemple : la production des Scénario en tâche récurrente majeure, la responsabilité récurrente ou ponctuelle des missions « contexte de marché », le pilotage d’un projet sur son périmètre ou pour l’équipe, l’organisation ad hoc du déploiement de l’évolution réglementaire.
Activités
secondaires Vous pouvez être sollicité(e) également sur des missions de gestion actif passif sur d’autres portefeuilles Ceci afin de pouvoir assurer un support et comprendre les problématiques. Plus globalement, les missions récurrentes du service sont : Pilotage ALM Produire et analyser les indicateurs ALM.
- Réaliser les études actif-passif et les projections financières associées.
- Préparer et présenter les travaux aux instances de gouvernance et aux parties prenantes.
- Assurer le suivi des politiques ALM et l'amélioration continue des méthodologies et outils. Scénarios économiques
- Produire les scénarios économiques nécessaires aux études d'allocation et aux projections ALM. Garantir la robustesse des modèles, des processus et des contrôles associés.
- Contribuer aux évolutions méthodologiques, aux travaux de R&D et aux développements d'outils. Analyse des marchés
- Produire les hypothèses économiques et financières alimentant les travaux ALM. Élaborer les indicateurs de marché et piloter les scénarios réglementaires (PRIIPs). Projets et transformation
- Accompagner les évolutions réglementaires, stratégiques et organisationnelles. Adapter les processus, outils et métriques ALM aux standards Groupe et aux évolutions du contexte économique.
- Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs ALM. Compétences attendues : Connaissance des produits Retraite, Prevoyance, IARD, Santé, Emprunteur ou Caution Intérêt pour la gestion d'actifs et les mécanismes qui régissent la gestion des compagnies d'assurance Expérience ALM La connaissance de NEMO ou capacité à le connaître et l'utiliser La connaissance d'un outil de programmation tel que Matlab appréciée Une appétence pour les scenarios économiques et des notions sur les processus stochastiques et les modèles de diffusion des taux, spreads de crédit, actions Des notions concernant Solvabilité 2, French GAAP, IFRS…seraient un plus Word, Excel, VBA, Powerpoint
Savoir être
Rigoureux, Organisé et Autonome, Envie d'apprendre, Goût du travail en équipe, Capacité à interagir avec les collègues et les interlocuteurs externes au service.