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Louis Vuitton propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.

Repères sur Louis Vuitton
Offres ouvertes
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Détails de l’offre

La description complète publiée par Louis Vuitton.

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Description de l’offre

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d’exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d’émotion et de conquête, d’envie et d’audace. La plus belle façon de vous révéler.

Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd’hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l’égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités. Nous recherchons un.e stagiaire motivé.e et rigoureux.se pour supporter l’équipe Projets et Opérations Retail France & Monaco.

Ce stage de 6 mois offre une opportunité unique de développer vos compétences en gestion de projet, en participant activement à la coordination d'ouvertures de magasins et à l'organisation des événements clients.

Missions principales

  • Assister le manager dans ses missions de coordination opérationnelle de projets (ouverture de nouveaux magasins et événements clients)
  • Participer à la coordination et au pilotage opérationnel des projets d'ouvertures de nouveaux magasins ou d’événements clients, de la planification à la mise en œuvre. Par exemple, élaborer les rétroplannings via la consolidation des besoins, assurer la préparation et le compte-rendu des meetings de lancements de projets.
  • Assurer le suivi de l'avancement de certains aspects des projets
  • Être en support si besoin les jours d’ouverture ou d’événement
  • Élaborer des reportings réguliers pour faciliter la communication entre les différents acteurs des projets.
  • Assister le manager dans la gestion des Back of House :
  • Participer au travail sur l'optimisation des espaces de stockage en magasins, via l’élaboration de reporting et d’outils (mapping, supports, etc.) Gestion des prestataires et budget
  • Participer à la coordination des prestataires externes (transporteurs, restauration, mobilier, agences immobilières, etc.) pour garantir la bonne exécution des projets.
  • Placements de commandes dans l’outil interne, suivi des factures et des budgets Etudiant.e équivalent Master 1 ou 2 en gestion de projet, logistique ou commerce. Une expérience précédente dans un environnement Retail et/ou Luxe est un plus Proactivité, sens de l’organisation, méthodique tout en étant capable de s’adapter à des situations variées. Le stage alterne les phases « sur le terrain » et au siège France. Sens du détail et fort esprit analytique Capacité à travailler en équipe, sens du relationnel et de la communication Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et oral). Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

Pourquoi nous rejoindre

En rejoignant la Maison Louis Vuitton vous évoluerez dans un environnement dynamique et en mouvement constant. Vous découvrirez l’héritage, les codes et la culture de notre Maison. Au cours de votre expérience vous pourrez bénéficier du savoir-faire d’excellence de nos équipes et ainsi développer vos compétences, en plus de vos qualités de communication. Un parcours de développement & d’animation complet vous sera proposé : sessions d’intégration, ateliers de coaching, points de suivi, afterworks… Vous bénéficierez également d’un accès permanent à notre Learning App !

Informations complementaires

Début du stage : Janvier 2027 Durée : 6 mois Lieu : Paris Comment s’organise le processus de recrutement chez Louis Vuitton ? Intéressé.e par cette offre de stage/alternance ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l’équipe RH pour un premier échange téléphonique
  • Vous pourrez ensuite être invité.e à partager votre motivation au cours d’un entretien RH
  • Enfin, un entretien avec le/la manager vous permettra de le/la convaincre que vous êtes le/la meilleur.e candidat.e !