Coordinateur Vie-Série

L'histoire de Cartier est fondée sur l'audace et la passion. Depuis plus de 170 ans, nous cultivons un esprit audacieux et pionnier qui continue d'inspirer nos équipes dans tous les métiers, de nos boutiques à nos ateliers et sièges sociaux. Nos 9 000 collaborateurs de 105 nationalités sont unis par un esprit d'indépendance et un engagement envers l'excellence communs, s'efforçant d'enrichir sans cesse le patrimoine de notre Maison en repoussant les limites de la créativité.

CONTEXTE Au sein de notre Manufacture Joaillère située au Locle, le Département Développement joue un rôle clé dans notre stratégie industrielle. À la croisée de nos enjeux humains, techniques et business, et ce tout au long du cycle de vie de nos produits, nous recherchons un Coordinateur Vie-Série dynamique et engagé pour renforcer nos équipes.

Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif. Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l’innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles.

Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer par votre vision personnelle à un héritage de créativité. Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. À travers son histoire, Cartier s'est démarqué grâce à l'engagement de femmes et d'hommes singuliers.

À ce titre, notre Maison offre à toutes et à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.

Mission Rattaché au département Vie-Série et Innovation au sein de la direction développement, votre mission principale sera de contribuer activement au pilotage et à la coordination des projets clés de notre feuille de route. Vous serez un acteur central de notre plan de transformation, en particulier sur les initiatives de performance manufacturing et BCP (Business Continuity Plan). En étroite collaboration avec des interlocuteurs internes et externes, vous coordonnerez avec de multiples acteurs l’avancement des projets.

Clés : Coordonner et piloter les projets Vie-Série du Pôle Joaillerie Suisse (ci-après « PJS »)

• 60%
• Piloter les projets affectés : transfert entre sites, intégration de nouveaux processus de production…
• Développer et assurer le bon déroulement et la gestion de ces projets aux interfaces.
• Piloter le processus de gestion de projet : jalons, livrables, ressources, interfaces, etc.
• Assurer un relais privilégié entre les Chefs de Projets Techniques et le Responsable Vie Série & Innovation.
• Apporter son expertise « PMO » au PJS et au service Vie-Série & Innovation.
• Accompagner, si besoin, les partenaires stratégiques dans l’adoption de nouvelles briques technologiques/processus.
• Participer aux EPM (Équipe Projet Manufacturing) Vie-Série et être garant de la donnée projet dans la Météo Digitale Vie-Série.
• Coordonner, animer et assurer les modifications vie-série du PJS
• 20%
• Co-animer le comité de modification avec l’administrateur des données techniques.
• Reporter les modifications concernées au Comité de Direction et au Comité Technique.
• Diffuser et transversaliser les modifications pertinentes. Reporter et communiquer autour des projets réalisés
• 20%
• Coordonner avec les Chefs de Projets Techniques le reporting des projets au travers des comités dédiés.
• Mettre en valeur, au sein des différentes instances de partage, les projets menés.
• Contribuer à renforcer l’image du Pôle comme acteur pionnier, agile et performant sur le plan industriel, tant au sein de la Maison que de l’industrie.

De formation ingénieur ou au bénéfice d’un parcours équivalent, vous disposez idéalement d’une expérience confirmée en gestion de projets transverses, techniques, R&D ou Méthodes, acquise dans un environnement industriel mature et à enjeux importants. Cette expérience vous a permis de développer un solide leadership et une compétence affirmée de PMO. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et possédez une excellente connaissance des processus de développement produit. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office) et SAP.

Votre expérience vous a idéalement appris à manipuler également un logiciel PLM / CAO / FAO (Windchill – CREO). Doté d'un sens aigu de l'organisation, de rigueur et d'autonomie, vous faites preuve d'excellentes capacités de communication écrite et orale, ainsi que d'un sens de la diplomatie. Votre capacité à travailler en mode projet et à fédérer différents acteurs, combinée à votre proactivité, votre force de proposition et votre orientation résultats, est un atout essentiel.

Enfin, votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer harmonieusement et de collaborer efficacement avec tous les acteurs, internes comme externes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison. Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste. Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier